事業單位退休人員，從什么時候開始領職業年金的？領幾個月？接下來隨社保網小編一起來看看退休人員領職業年金相關資訊吧。

從2014年10月起，事業單位的養老保險方案開始調整，同時職業年金的方案也開始實施了，在之后辦理退休的事業單位人員，養老金的計算方式也進行了調整，那么事業單位的退休人員，從什么時候開始領取職業年金的？能領幾個月呢？

因為職業年金的方案是從2014年10月份開始實施的，所以在2014年10月份之前辦理退休的人員，退休后都是沒有職業年金的待遇的，而從2014年10月份開始，事業單位的人員除了繳納養老保險之外，職業年金的待遇也是需要繳納的。

根據事業單位的職業年金繳費法規來說，事業單位的職業年金繳費比例是12%，繳費基數是與養老保險的相同的，而12%的繳費比例也不是全部都由個人承擔的，其中8%的繳費比例是由事業單位承擔的，個人只需要繳納4%的比例就可以了，而與養老保險不同，職業年金的所有繳費都是劃入到個人賬戶的。

簡單來說，事業單位人員的繳費基數越高，每月劃入職業年金個人賬戶里面的金額也就會越多，而且每月的劃入比例是本人繳費基數的12%，這樣累積起來的職業年金個人賬戶余額，就是領取職業年金待遇的根本，因為在計算職業年金的待遇時，退休人員的職業年金是由職業年金個人賬戶余額除以計發月數計算的。

累計職業年金個人賬戶余額的資金除了每月的繳費之外，職業年金個人賬戶里面的錢還會參與投資運營，而投資所得的正收益也是會累積到咱們的職業年金個人賬戶余額的，在辦理退休手續時，退休人員的職業年金個人賬戶余額越高，可計算的職業年金待遇也就會越高。

除此之外，本人退休年齡所對應的計發月數越低，則職業年金的待遇就會越高，比如退休年齡是60歲的事業單位人員，所對應的計發月數就是139個月，而退休年齡是50歲或者55歲的事業單位人員，則所對應的計發月數就是195個月和170個月了。

因為退休人員的職業年金是按照職業年金個人賬戶余額除以計發月數計算的，所以退休人員沒有職業年金個人賬戶余額的，則就沒有職業年金的退休待遇，比如在2014年10月份之前辦理退休的人員，因為沒有職業年金個人賬戶余額，所以就沒有職業年金的待遇。

就只有在2014年10月份之后辦理退休的人員，每月才能夠領取職業年金的待遇，而領取時間也是因人而異的，根據職業年金的計算方式來說，退休人員的職業年金領取時間應該是本人所對應的計發月數，比如139個月、195個月或者170個月，但是在退休人員領取職業年金期間，因為退休人員的職業年金個人賬戶余額還在投資運營，所以這段時間所增加的金額，是能夠延長退休人員的領取時間的。

由此就可以看出，退休人員的職業年金領取時間都是略長于本人的計發月數的，比如60歲辦理退休的人員，職業年金的領取時間都會高于139個月的，但是可延長的領取時間一般來說都是比較短的，大概也就幾個月的時間而已。

總結來說，在事業單位退休人員的職業年金都是與養老金同時領取的，不過養老金是終身領取的，而職業年金的領取時間都是略長于個人的計發月數的。

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