當涉及到公司繳納社保和靈活就業社保時，許多人都關心是否可以累計繳費年限。事實上，根據相關法規，公司繳納社保和靈活就業社保的繳費年限是可以累計的。

對于公司繳納社保來說，如果您在不同的公司工作過，每個公司繳納的社保都可以累計計算，從而增加您的社保繳費年限。這意味著您可以在未來享受更多的社保福利，例如醫療保險、養老保險和失業保險等。

對于靈活就業社保來說，如果您在不同的時間段內進行了多次繳納，這些繳納年限也是可以累計的。這為靈活就業者提供了更多的保險，使他們能夠享受到與正式員工相同的社保福利。

如果是同一個時間段，同時繳納公司社保和靈活就業社保，那是不可以的。

需要注意的是，不同地區的社保法規可能會有所不同，因此在具體操作時，應該根據當地的實際情況進行具體的操作。此外，及時繳納社保也是非常重要的，只有在繳納足夠的社保年限后，才能享受到更多的社保福利。