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社保繳費29年,個人賬戶17萬,51歲深圳退休,2023養(yǎng)老金能領(lǐng)多少

發(fā)布時間:2023-08-20 11:55:54 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

這位朋友2023年5月份退休時是深戶,她的社保總繳費年限有356個月/12=29.67年,退休時她的個人賬戶養(yǎng)老金有17.1萬,無論是繳費年限還是個人賬戶金額,都算是不錯的。

同時她退休時既不是50歲,也不是55歲,而是50歲零11個月,這就是深圳女性50-55歲之間可以隨時辦理退休的典型案例,還在糾結(jié)50歲還是55歲退休的女性朋友們可以借鑒參考。

在深圳,女性工人滿50周歲時,如果暫時不想退休,就職單位也愿意給繼續(xù)繳納社保,就可以在滿50周歲的生日次月20日前,由工作單位在社保系統(tǒng)內(nèi)給該員工申請繼續(xù)繳納社保,并延后退休。

同樣的,女性干部如果想提前退休,可以由工作單位開立離職證明,或者辦理退休前自己靈活就業(yè)繳納社保,自動變更為工人身份,就可以在50-55歲之間隨時辦理退休。

那么這位朋友退休時養(yǎng)老金能有多少呢?個人賬戶養(yǎng)老金照多少個月計算呢?我們一起來看看吧:

一、統(tǒng)籌養(yǎng)老金:

統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(退休時深圳基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)10795元+指數(shù)化月平均繳費工資8523.73元)/2*總繳費年限356個月/12*1%=2865.61元;

這位朋友的指數(shù)化月平均繳費工資是8523.73元,整體月平均繳費指數(shù)是0.7896;從她的養(yǎng)老金核定單來看,主要還是因為1998年6月前的平均繳費偏低,平均繳費指數(shù)只有0.4297,拖了整體繳費指數(shù)的后腿,有點可惜。

二、個人賬戶養(yǎng)老金:

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶金額171477.88元/51歲退休計發(fā)月數(shù)190個月=902.52元。

不同年齡退休,個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)不同,朋友們可以參閱下表,超過50歲,不滿51歲時,照51歲計算:

個人賬戶養(yǎng)老金發(fā)完后,由統(tǒng)籌賬戶基金繼續(xù)支付個人賬戶養(yǎng)老金,并終身發(fā)放,活得越久,領(lǐng)的越多,社保的投資收益就越高。

三、過渡性養(yǎng)老金(老算法):

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資0元*享受比例0+繳費年限29年*4元+100=216元。

此處的享受比例之所以為0,是因為這位朋友1993年10月才參加工作,她沒有1992年7月31日前的視同繳費年限,所以此項享受比例為0。

四、過渡性養(yǎng)老金調(diào)整額:

新方法過渡性養(yǎng)老金計算=

退休時基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)10795元*1998年6月前的平均繳費指數(shù)0.4297*(1998年6月前視同繳費年限15個月/12+1998年6月前實際繳費年限42個月/12)*1.2%-原方法過渡性養(yǎng)老金116元=148.40元。

說明:此處減原方法過渡性養(yǎng)老金時,其中固定的100元不減。

2023年退休的,過渡性養(yǎng)老金加發(fā)比例為70%,則這位朋友實際加發(fā)為:

148.4元*70%=103.88元。

2023年依照過渡性養(yǎng)老金新計算方法退休的,在2024-2025年每年的1月份,都會繼續(xù)按比例加發(fā)過渡性養(yǎng)老金調(diào)整額:

五、調(diào)節(jié)金:

這位朋友不符合享受調(diào)節(jié)金的條件,所以她這一項為0。

想要享受調(diào)節(jié)金,需滿足:

1992年7月31日前參加工作,有視同繳費年限,且在深圳實際繳費累計滿10年,退休時是深戶才有調(diào)節(jié)金。

依照新方法,2023年退休的,調(diào)節(jié)金150元,2024年退休的50元,2025年1月后退休的均為0,不再享受調(diào)節(jié)金。

2023年后新退休的女性朋友,能夠在1992年7月前參加工作的,比較少了,所以,大概率都不能享受到調(diào)節(jié)金這一項了。

六、地方補助:

地方補助=深戶地方補充養(yǎng)老保險繳費年限200個月/12*月平均繳費指數(shù)0.7896*18.5+20=263.46元。

這位朋友以深戶身份繳納社保只有200個月/12=16.67年!特別說明:入深戶后,不一定繳納的就是深戶身份社保,一定要公司社保系統(tǒng)把繳納社保的戶籍狀態(tài)改為深戶才可以,公司社保系統(tǒng)是不會自動改變戶籍狀態(tài)的。

七、過渡性補助:

過渡性補助=1992年7月前的地方補充養(yǎng)老保險繳費年限0年*月平均繳費指數(shù)0.7896+11+60=0;

有很多朋友有這個疑問:依據(jù)上面的計算公式,計算結(jié)果不是應(yīng)該最低是60嗎?怎么是0?

確實,如果只看計算公式,結(jié)果不應(yīng)該為0,但如果我們了解了享受過渡性補助的前提條件,就知道為何不能享受此項了。

享受過渡性補助的前提條件是:

1、1994年7月31日前在本市招錄為固定職工和合同制工人;或者,1994年7月31日前在市外招錄為固定職工和合同制工人,經(jīng)本市區(qū)級以上組織人事、勞動部門批準調(diào)入本市的;

2、1992年7月以前有地方補充養(yǎng)老保險繳費年限;

3、退休前是深戶。

合計上述1-7項,這位50歲零11個月退休女性朋友的各項養(yǎng)老金合計為:4351.47元/月。

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