8月起，部分退休人員將迎來養老金重新計算和補發養老金的情況，養老金調整和養老金重算補發是兩碼事。 養老金重算補發是指根據最新的養老金方案，對退休人員的養老金進行重新計算，并根據新的標準進行發放。這一過程通常包括對個人的工齡、繳費年限、平均工資等因素進行綜合考量，以確定新的養老金數額。該方案旨在確保養老金的公平分配，適應通貨膨脹等因素的影響，以維護退休人員的基本生活水平。那么湖北養老金重算補發，退休人員能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看。

一、2023年湖北養老金重算計發最新進展如何？

湖北7月31號之前、已經對全省638萬退休職工調整了養老金，還補發了今年1月起、給大家少算的養老金差額，想必大家都收到了——但是少數網友說自己不能參加調整、不符合條件。

別著急，因為從8月起、各省養老金也將迎來新基數公布和重算補差，也包括湖北，將惠及全省很多退休人員。

我們簡單回顧一下湖北今年調整方案，如下：

但是重算補發，和這個調整補發其實是兩碼事，下面接著看。

一，湖北省哪些退休職工，可以8月后重算補發養老金？

針對的是1月以來退休的職工、并且要在湖北省正式啟用2023年新計發基數之前退休的才行，這個是針對企事業單位職工，但不含領取城鄉居民養老金的群體——湖北省計發基數排名在全國比較特殊，為啥呢？

因為分為了三檔金額，如果只看武漢市和省直這第一檔基數8531元，在全國排名達到第6名、算是比較高的、屬于“第一梯隊”，超過了江蘇。

僅次于上海、北京、廣東等經濟發達地區，但是第2檔6171元、第3檔5766元則相對較低，5766元這個數據在全國卻是最低的。如下表：

這主要或是因為湖北省內經濟發展和社平工資水平，存在地域發展不平衡的情況——計發基數公布后，將會替換基數、對今年1月以來的退休職工重算補發養老金、待遇給予轉正！

二，湖北下半年重算補發、30年工齡能補1900元嗎？為啥呢？

8月3日西藏自治區已經率先公布了新計發基數10791，拉開了新序幕，湖北武漢去年基數漲幅4.99%，接近5%。

參照這個趨勢，湖北2023年預估計發基數將漲到：8531×（1+5%）=8958元左右，即將突破9000大關，大概率仍然會排名在31省的前6名。

假設湖北武漢武昌的退休職工伍大爺，工齡30年、養老保險繳費指數1.0、今年1月退休、2月發放第1筆養老金，假設湖北今年在9月底補發落地，那么伍大爺能補發8個月差額，就是：

“基礎養老金”補發金額 =（2023年新計發基數 - 2022年舊基數）×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×養老保險繳費年限×1%=（8958-8531）×（1+1）÷2×30×1%=128元，補發月數8個月，那就是128×8=1024元，可見達不到1900元。

當然如果伍大爺繳費指數3.0、補發月數是10個月、工齡同樣30年就能補發427×（1+3）÷2×30×1%=256元，那就能補發256×10=2560元，這就又遠遠超過1900元了。

另外湖北醫保個人賬戶返款雖然減少了，但是醫保調整之后新方案，是掛鉤統籌地區當地人均養老金的2.5%劃入個人賬戶，隨著養老金上漲和重算補發，退休職工也要注意查收補發的這筆錢、關注每月個賬的上漲情況。

綜上所述：

湖北的養老金即將迎來重算補發，30年工齡補發1900元還是有一定難度的——只有在工齡長、繳費指數高、退休時間早補發月數多、或者同時有過渡性養老金補發，才更容易超過1900元。

參照最近這兩年的慣例、以及幾十位湖北粉絲給我們的分享，多數湖北退休職工、30年工齡重算補發金額，這幾年都是在500元至1700元左右，更低或更高的人占比較小。

二、2023年湖北養老金重算補發哪些人參與？

參保人員辦理退休手續時，養老金都是根據個人的實際情況計算的，但是在計算養老金的待遇時，除了個人的實際繳費情況之外，退休地的養老金計發基數也是非常重要的。

不過在2023年上半年辦理退休的人員，因為辦理退休時當地2023年的養老金計發基數還沒有公布，所以這些人員的養老金就暫時使用2022年的計發基數計算了，等到2023年的養老金計發基數公布之后，這些退休人員的養老金就會重算補發的。

根據養老金重算補發的原因來說，也只有使用養老金計發基數計算待遇的部門才能夠參與重算，比如居民退休人員就無法參與，因為居民養老金的待遇不需要當地2023年的養老金計發基數計算。

除此之外，退休人員的個人賬戶養老金也是不需要重算的，就只有基礎養老金和過渡性養老金的待遇，因為需要使用養老金計發基數進行計算，所以在當地2023年的養老金計發基數公布之后，這部分退休人員的基礎養老金和過渡性養老金就會重算。

在重算退休人員的養老金時，需要替換的數據并不是很多，只需要替換一下2022年的養老金計發基數就可以了，其它的計算數據都是不需要變動的。

三、湖北2023年養老金重算補發公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

舉例說明

假設參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費年限是28年，其中有2年零6個月的視同繳費年限，平均繳費指數是0.8，2022年的養老金計發基數的7182.5元，如果2023年的養老金計發基數是7360元，那么這位退休人員的養老金重算和補發金額分別是多少呢？

咱們先來計算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養老金提高了多少？

按2022年的養老金計發基數計算時：基礎養老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過渡性養老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養老金總共是1996.74元。

在養老金重算之后，退休人員的養老金按照2023年的計發基數計算時：基礎養老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過渡性養老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養老金總共是2046.08元。

對比養老金重算前后的金額，咱們就可以計算出退休人員的養老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當然，這也與退休人員的繳費情況有關。

除此之外，這位退休人員的退休時間是5月份，養老金通常都是從次月開始發放的，所以這位退休人員的養老金在8月份重算補發的話，那么可補發的時間就只有6月份到7月份，每月補發金額是49.34元，則總共補發的金額就為98.68元。

以上就是湖北養老金重算補發的全部內容，如您對社保還有疑問，歡迎上社保網找答案。