對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產假”，畢竟產假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。在我們鄭州懷孕生產的朋友們，能夠享受到的產假是多少天？鄭州產假有多少天2023最新標準是什么？接下來就隨社保網小編一起來了解詳情。

一、鄭州產假是多少天？最新標準如下

鄭州市目前執行的產假為98天+3個月;

• 難產在基本假期上+15天;

• 多胞胎在基本假期上的每多一胎+15天;

• 懷孕不滿2個月的為15天、不滿4個月的為30天、滿4個月以上（含4個月）至7個月以下的為42天、7個月以上遇死胎、死產和早產不成活的為75天;

• 二胎和一胎產假一樣;

• 新版計生條例中的陪產假河南省為1個月（具體看單位法規執行）;

• 在哺乳期內，用人單位不得安排其從事孕期禁忌工作或我國法規第三級勞動強度的工作，不能延長其勞動時間，且盡可能不安排夜班工作;

• 在哺乳期內，享有每天1小時、每次30分鐘的哺乳假（可合并休）。

拓展

據社保網小編了解，鄭州產假工資標準

1、保胎假，工資按照病假發

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

2、產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規法規必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

3、產假，領生育津貼

產假包括：98天+3三個月（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。

鄭州產假生育津貼領取方法

4、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

二、產假期間有工資嗎？

產假期間也是有工資的，一般是按照當地的最低工資標準發放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發給休產假的女性的工資了，比如你在休產假，當地的最低工資標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領取條件的，由職工基本醫療保險基金發放生育津貼。但是生育津貼與產假工資不重復發放，參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發放工資。

休產假期間工資會按月發，至于生育津貼什么時候發，是看當地的法規了，在休產假期間，可以把相關的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產假休完之后再領取生育津貼的。

三、鄭州產假工資和生育津貼可以都拿嗎

不可以。

生育津貼和產假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險，而職工在生育時就可以領取生育津貼。

一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼，然后再帶上勞動者提交的相應材料來申報生育保險待遇。一般在領取了生育津貼之后，保險公司就不會再發放產假工資了。

每個人的情況不同，所以能領取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產假天數有直接關系。一般職工平均工資越高，產假天數越長，拿到手的生育津貼就越多，具體多少錢大家可以詢問一下公司。

以上就是鄭州產假最新標準的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網找答案！