今年8月份開始，越來越多的省份陸續(xù)公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，由于新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是增長的，所以養(yǎng)老金重新核算后需要補差。那么山西養(yǎng)老金重算補發(fā)開始了嗎？重新核算后能補發(fā)多少錢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起了解詳情。

首先說明養(yǎng)老金的重算補發(fā)區(qū)別于養(yǎng)老金的調(diào)整，養(yǎng)老金的重算補發(fā)，僅僅是針對2023年1月起新退休的人員，主要原因在于該部分退休人員養(yǎng)老待遇的核定，采用的是上年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。也就是說該部分退休人員養(yǎng)老金的重算補發(fā)，是因為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整，進而導致養(yǎng)老待遇的重新核定和補發(fā)。

山西退休重新核算最新消息：能補發(fā)多少錢？

山西已經(jīng)在7月31日以前完成了今年的養(yǎng)老金調(diào)整，人數(shù)超過290萬的退休人員享受到了養(yǎng)老金上漲的福利。而從8月份開始，山西還有一批退休人員將迎來養(yǎng)老金的重算補發(fā)，那就是在今年1月份以來、且在山西公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)前退休的人員，也將會面臨待遇的補發(fā)。那么養(yǎng)老金2700元和5700元，能補發(fā)多少？一起來看看。

先看看養(yǎng)老金如何重算補發(fā)。在2023年計發(fā)基數(shù)公布后，用該數(shù)據(jù)重新計算養(yǎng)老金，對高出用2022年基數(shù)計算的養(yǎng)老金部分進行補發(fā)。這里，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，需要用到養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，也會因為數(shù)據(jù)的調(diào)整而調(diào)整，至于個人賬戶養(yǎng)老金，則不涉及補發(fā)。

具體到補發(fā)金額方面，跟本人的養(yǎng)老金水平?jīng)]有直接關(guān)系，主要跟本人工齡、養(yǎng)老保險繳費指數(shù)、當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、補發(fā)時間等有關(guān)。不過，養(yǎng)老金水平高低，又能反映本人的繳費指數(shù)等情況。

我們假設兩位退休人員，養(yǎng)老金2700元和5700元，工齡都是30年，前者的養(yǎng)老保險繳費指數(shù)0.7，后者的養(yǎng)老保險繳費指數(shù)1.9，都是今年1月份退休，來看看他們可以補發(fā)多少錢。

根據(jù)山西的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)情況，2022年為6695元，比2021年的6257元，上漲7%，而2021年又要比2020年的5921元，上漲了5.7%，那么我們這里假設今年山西的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上漲5%，也就是7030元。在這種情況下，來計算一下重算補發(fā)金額。

由于山西對于1998年以前參加工作、存在連續(xù)工齡的人員，都有視同繳費年限，也就是有過渡性養(yǎng)老金。那么上述兩位退休人員有5年視同繳費年限，都需要補發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

1）養(yǎng)老金2700元的退休人員，具體補發(fā)金額這樣計算：

通過2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于6695*（1+0.7）/2*30*1%=1707元；過渡性養(yǎng)老金等于6695*（1+0.7）/2*5*1.3%=370元，兩筆錢加起來就是2077元。

而通過假設的2023年計發(fā)基數(shù)計算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于7030*（1+0.7）/2*30*1%=1793元，過渡性養(yǎng)老金等于7030*（1+0.7）/2*5*1.3%=388元，兩筆錢加起來就是2181元。要比預發(fā)的2077元多104元，如果山西10月份開始補發(fā)養(yǎng)老金，就需要補發(fā)10個月，也就是補發(fā)1040元。

2）養(yǎng)老金5700元的人員，具體補發(fā)金額這樣計算：

通過2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于6695*（1+1.9）/2*30*1%=2912元；過渡性養(yǎng)老金等于6695*（1+1.9）/2*5*1.3%=631元，兩筆錢加起來就是3543元。

而通過2023年的計發(fā)基數(shù)計算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于7030*（1+1.9）/2*30*1%=3058元，過渡性養(yǎng)老金等于7030*（1+1.9）/2*5*1.3%=663元，兩筆錢加起來就是3721元。要比預發(fā)的3543元多178元，同樣補發(fā)10個月，也就是補發(fā)1780元。要比養(yǎng)老金2700元的人多補發(fā)1780-1040=740元，有一定差距。

當然，以上只是作為案例來演示的，具體也需要看山西今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上漲等情況，如果計發(fā)基數(shù)漲幅更高，同等條件下，補發(fā)金額還會更多一些。

綜上所述

山西2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)即將公布，養(yǎng)老金重算補發(fā)也將啟動。由于補發(fā)金額跟工齡、視同繳費年限、補發(fā)時間等因素有關(guān)系，跟養(yǎng)老金水平?jīng)]有直接的聯(lián)系。不過養(yǎng)老金水平高低，又能反映工齡、養(yǎng)老保險繳費指數(shù)等的情況。同等條件下，養(yǎng)老金水平高的人，補發(fā)金額也會更多，像養(yǎng)老金5700元的人比養(yǎng)老金2700元的人補發(fā)多幾百塊錢以上。當然，如果后者補發(fā)時間更長，也有可能補發(fā)更多一些。

山西2023年養(yǎng)老金重算并補發(fā)計算公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢？答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2 ×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)；②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費年限長的人、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)會更多。

舉例說明

假設參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費年限是28年，其中有2年零6個月的視同繳費年限，平均繳費指數(shù)是0.8，2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的7182.5元，如果2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7360元，那么這位退休人員的養(yǎng)老金重算和補發(fā)金額分別是多少呢？

咱們先來計算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養(yǎng)老金提高了多少？

按2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算時：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過渡性養(yǎng)老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養(yǎng)老金總共是1996.74元。

在養(yǎng)老金重算之后，退休人員的養(yǎng)老金按照2023年的計發(fā)基數(shù)計算時：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過渡性養(yǎng)老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養(yǎng)老金總共是2046.08元。

對比養(yǎng)老金重算前后的金額，咱們就可以計算出退休人員的養(yǎng)老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當然，這也與退休人員的繳費情況有關(guān)。

除此之外，這位退休人員的退休時間是5月份，養(yǎng)老金通常都是從次月開始發(fā)放的，所以這位退休人員的養(yǎng)老金在8月份重算補發(fā)的話，那么可補發(fā)的時間就只有6月份到7月份，每月補發(fā)金額是49.34元，則總共補發(fā)的金額就為98.68元。

以上就是養(yǎng)老金重新核算的全部內(nèi)容， 如您對社保/五險一金還有疑問，歡迎上社保網(wǎng)找答案！