今年8月份開始，越來越多的省份陸續公布2023年養老金計發基數，由于新的養老金計發基數是增長的，所以養老金重新核算后需要補差。那么重慶養老金重算補發開始了嗎？重新核算后能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起了解詳情。

首先說明養老金的重算補發區別于養老金的調整，養老金的重算補發，僅僅是針對2023年1月起新退休的人員，主要原因在于該部分退休人員養老待遇的核定，采用的是上年度養老金計發基數。也就是說該部分退休人員養老金的重算補發，是因為養老金計發基數調整，進而導致養老待遇的重新核定和補發。

重慶退休重新核算最新消息：能補發多少錢？

從8月上旬起，其實重慶職工養老金待遇，又將迎來新一波調整補發的福利，千真萬確，是咋回事呢？你自己能參與補發嗎？工齡30年能補發多少呢？看看。

我們先簡單的看一看，重慶今年養老金的調整方案，和今天聊的重算補發還是有區別的。

上面的這個普遍調整，惠及的是重慶市今年之前退休的人員，那么今年1月份以來的，就沒有調整的機會嗎？非也，養老金同樣會上漲一次，正是因為2023年重慶市養老金計發基數即將公布——所以每年8月起、下半年重慶也會開展養老金的重算補發。

一，重慶即將迎來養老金重算補發，與計發基數增長有關系！

養老金計發基數，是每個人退休時《退休養老金待遇核定表》上面的一項重要數據，比如重慶市今年1月至8月之間新退休的人，在這個核定表上，使用的就是7750元“計發基數”——也就是去年的“舊基數”，為什么不用2023年的新基數呢？

因為2023年的新計發基數沒那么快公布。

每年大多數地區都是在9~11月之間公布——公布之后就會替換，然后補發養老金，重慶去年的基數7750元、排名全國第12位、漲幅4.19%，還算是比較靠前的。如下表。

現在各省公布2023年計發基數的“窗口期”又開啟了，所以重慶養老金也即將迎來重算補發，按照去年漲幅趨勢，預計今年重慶的基數將漲到8075元左右，今年能突破8000元大關很穩了。

二，重慶市工齡30年的人能補發多少錢？看看有你嗎？

其實，因為計發基數上漲，養老金重算補發，并不是什么新鮮事——去年很多人都經歷過了，有人補發了幾百元、有人補發了上千元，補發的金額不僅與工齡有關系、還與繳費指數有關系。

而重慶退休職工之前的繳費指數、都是在60%~300%之間，所以我們就能直接算出30年工齡的退休人員、每月補發金額的一個區間范圍，如下。

因為：“基礎養老金”補發金額=（2023年新公布的計發基數 - 2022年舊基數）×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×養老保險繳費年限（含視同年限）×1%。

（1）30年工齡補發下限金額=（8075-7750）×（1+0.6）÷2×30×1%=78元；

（2）30年工齡補發上限金額=（8075-7750）×（1+3.0）÷2×30×1%=195元；

換句話說，工齡超過29年、假如是30年，那么每月基礎養老金的補發下限大約是78元左右，而補發金額上限是195元左右——當然這是按照今年基數漲到8075元的設定來計算的，如果重慶今年基數漲幅更高，那么30年工齡、補發的“上限、下限金額”無疑會更高。

那么假設補發月數為8個月，30年工齡補發最低會有78×8=624元，最高能補發195×8=1560元；如果補發10個月，那么30年工齡補發下限780元、上限1950元。

當然，如果上面計算中工齡上升到35年、38年甚至40年、42年，那么補發的金額相應會提高。

另外重慶市擁有“過渡性養老金”補發的人，每月補發金額=（2023年新公布的計發基數 - 2022年舊計發基數）×（1+養老保險繳費指數）÷2×視同繳費年限×過渡性系數，而重慶的這個過渡期系數是1.4%，在全國來看算是比較高的。

綜上所述：

重慶即將迎來養老金重算補發，因為今年新的計發基數即將出爐、工齡30年能補多少錢——與重慶計發基數漲幅有關、與你個人條件也有關，不過大致能算出，30年工齡在重慶市、每月補發金額的下限和上限金額、大致是78元和195元。

重慶2023年養老金重算并補發計算公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

舉例說明

假設參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費年限是28年，其中有2年零6個月的視同繳費年限，平均繳費指數是0.8，2022年的養老金計發基數的7182.5元，如果2023年的養老金計發基數是7360元，那么這位退休人員的養老金重算和補發金額分別是多少呢？

咱們先來計算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養老金提高了多少？

按2022年的養老金計發基數計算時：基礎養老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過渡性養老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養老金總共是1996.74元。

在養老金重算之后，退休人員的養老金按照2023年的計發基數計算時：基礎養老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過渡性養老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養老金總共是2046.08元。

對比養老金重算前后的金額，咱們就可以計算出退休人員的養老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當然，這也與退休人員的繳費情況有關。

除此之外，這位退休人員的退休時間是5月份，養老金通常都是從次月開始發放的，所以這位退休人員的養老金在8月份重算補發的話，那么可補發的時間就只有6月份到7月份，每月補發金額是49.34元，則總共補發的金額就為98.68元。

以上就是養老金重新核算的全部內容， 如您對社保/五險一金還有疑問，歡迎上社保網找答案！