9月浙江部分退休人員的養(yǎng)老金開始重算補(bǔ)發(fā)了，凡是符合條件的退休人員，養(yǎng)老金重算后的金額都是會提高一些的，對于2023年新退休的人員，如果基本養(yǎng)老保險待遇的核定，使用的是2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，那么自2023年8月起，該部分2023年新退休的人員，將能夠享受養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)。浙江退休重新核算最新消息，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)能漲多少錢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情吧。

按照上述情況來看，2023年9月起，浙江能夠享受養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)，需要滿足以下兩個條件：

一是2023年1月起，申請辦理退休的人員。

二是基本養(yǎng)老待遇的核定，使用的是2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

首先來看看，2023年浙江養(yǎng)老金重新核算并補(bǔ)發(fā)進(jìn)展如何？

浙江，在7月底之前已經(jīng)將2023年養(yǎng)老金集中補(bǔ)調(diào)的上漲養(yǎng)老金、補(bǔ)發(fā)到賬了，浙江省總共有退休人員915萬、有大約900萬的人享受到了上調(diào)的福利——但是有一些杭州、寧波網(wǎng)友留言說，自己調(diào)整后仍然低于4000元、比較低，但是不用著急。

因?yàn)閺?月份起、浙江有大量的退休人員將參加重算補(bǔ)發(fā)、養(yǎng)老金也要上漲，有一說一、有理有據(jù)，我們一起來看看咋回事？

我們先簡單回顧一下，浙江今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則，看看有何關(guān)聯(lián)？如下。

上面這一套調(diào)整方案，雖然也屬于養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，但是和我們本文要探討的“重算補(bǔ)發(fā)”是不同的，因?yàn)樯厦媸轻槍ν诵葺^早的人，后者指的是今年1月份以來新增的退休職工，是不包括城鄉(xiāng)居民的。

一，7月底補(bǔ)發(fā)過了，為何還要補(bǔ)發(fā)一次？

因?yàn)樵?月份之后，關(guān)于2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，各省已經(jīng)進(jìn)入了公布的“熱門窗口期”，比如西藏在8月3號就最新公布基數(shù)了，浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的計(jì)發(fā)基數(shù)，今年預(yù)計(jì)也不遠(yuǎn)了。

去年浙江計(jì)發(fā)基數(shù)7437元在全國排名14位、不算很高，但是漲幅相當(dāng)亮眼！去年漲幅高達(dá)12.78%，可見東部沿海省份社平工資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力十分強(qiáng)勁！

按照這個趨勢，浙江今年計(jì)發(fā)基數(shù)即使只漲12%、今年也能達(dá)到8330元左右，預(yù)計(jì)會突破8300元大關(guān)、一躍躋身全國“第一梯隊(duì)”是非常穩(wěn)了——這意味著浙江今年1月以來退休的人補(bǔ)發(fā)金額不會少、后續(xù)浙江退休的職工都有福了，算出的起步養(yǎng)老金也會更高。

同時也意味著，浙江這部分人8月之后、養(yǎng)老金即將迎來重新核算，并補(bǔ)發(fā)領(lǐng)養(yǎng)老金之月起的差額。下面，劃重點(diǎn)了。

二，浙江今年工齡15年和30年的人、能補(bǔ)發(fā)多少錢？很多人很容易誤解一件事！

替換計(jì)發(fā)基數(shù)重算補(bǔ)差，其實(shí)每年都有這個進(jìn)程，相信許多人都聽過，并不稀奇，補(bǔ)發(fā)金額計(jì)算的方法其實(shí)也很簡單，有一個快捷的公式。如下。

①“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”每月補(bǔ)發(fā)差額 =（2023年上調(diào)后的新計(jì)發(fā)基數(shù) - 2022年舊版基數(shù)）×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷ 2×養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)工齡）×1%。

②“過渡性養(yǎng)老金”每月補(bǔ)發(fā)差額=（2023年新基數(shù) - 2022年舊版基數(shù)）×（1+養(yǎng)老保險繳費(fèi)指數(shù)）÷2×視同繳費(fèi)工齡×過渡性系數(shù)（此項(xiàng)各地計(jì)算方式存在差異）。

然后，將上面兩部分的金額相加，乘以你的補(bǔ)發(fā)月數(shù)，就得到你今年重算應(yīng)補(bǔ)發(fā)的總額了——但是注意，過渡性養(yǎng)老金，據(jù)統(tǒng)計(jì)只是少部分人才有，大部分人只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)。而“補(bǔ)發(fā)月數(shù)”大家要注意，辦完退休手續(xù)之后、按法規(guī)下個月（次月）才能領(lǐng)到養(yǎng)老金，一般都不是當(dāng)月就發(fā)放的！

比如7月退休、8月才發(fā)第一筆養(yǎng)老金，10月補(bǔ)發(fā)到位的話，就是補(bǔ)發(fā)8、9、10三個月的差額、而不是補(bǔ)發(fā)四個月差額，很多人這里會誤解而算錯！下面我們看看案例計(jì)算。

假設(shè)杭州企退職工周大爺，工齡15年、繳費(fèi)指數(shù)0.6、無過渡性待遇，假設(shè)他3月退休、補(bǔ)發(fā)月數(shù)是9個月，那么他每月補(bǔ)發(fā)金額是：（8330-7437）×（1+0.6）/2×15×1%×9=107×8個月=963元，這個算是比較一般的、15年工齡確實(shí)太短了。

我們再看一下30年工齡的，假設(shè)寧波退休人員寧大爺，工齡30年、繳費(fèi)指數(shù)2.0、假設(shè)1月退休、補(bǔ)發(fā)月數(shù)11個月，那么他每月的補(bǔ)發(fā)金額就是：893×（1+2）/2×30×1%×11=402×11個月=4422元，這個補(bǔ)發(fā)水平就比較高了、在全國都算是佼佼者！也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于15年工齡的人。

浙江對于1998年以前參加工作存在連續(xù)工齡的人員，可以認(rèn)定視同繳費(fèi)年限，因此就會出現(xiàn)過渡性養(yǎng)老金、然后浙江過渡性系數(shù)為1.4%、在全國算是比較高的！這一點(diǎn)特別注意了。

浙江養(yǎng)老金將重新核算補(bǔ)發(fā)，以下4類人不能參加，看看你是否符合資格。

第一類非參保人員是2022年12月31日之前開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。大家都知道，上半年，職工醫(yī)保進(jìn)行了重大調(diào)整，職工養(yǎng)老金也再次上漲。。第十九次調(diào)整已于7月31日如期完成，更換工作已到位。因此，很多退役的人員對于9月養(yǎng)老金的重新計(jì)算和補(bǔ)發(fā)感到困惑，甚至難以置信，因?yàn)椴豢赡軆纱窝a(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。事實(shí)上，這次養(yǎng)老金的重新計(jì)算與上半年養(yǎng)老金的增加完全不同。養(yǎng)老金重新計(jì)算從9月份開始，因?yàn)楦魇∈行枰鼡Q舊基數(shù)。只有部分2023年剛剛退役的人員可以參加，而2022年12月31日之前領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員與2023年的計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)無關(guān)，因此不在本次重新計(jì)算的范圍內(nèi)。

第二類不能參加的人員是當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)沒有變化的人員。養(yǎng)老金重新計(jì)算的前提是2023年養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)與2022年不同。如果某地區(qū)2023年養(yǎng)老金計(jì)算發(fā)放基數(shù)與2022年相同，差額為0，那么就會有新老基地沒有更換，因此養(yǎng)老金不會重新計(jì)算，即使是在2023年1月至新基地公布之間，期間退役的人員也不會重新計(jì)算養(yǎng)老金。

第三類不能參加的人員是領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人員。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的計(jì)算方式我們都很熟悉。主要由城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，與計(jì)算基數(shù)無關(guān)。因此，2023年所在省或市的養(yǎng)老金計(jì)算分配基數(shù)是否發(fā)生變化，與領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的退休人員無關(guān)。因此，9月份開始的養(yǎng)老金重新計(jì)算，并不涉及領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的退休人員。

第四類不能參加的人員是當(dāng)?shù)?023年養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)公布后即將退役的人員。即使是2023年1月后退役的人員，也可能不會全部參與養(yǎng)老金的重新計(jì)算，因?yàn)槿藛T退役的部分省市已經(jīng)公布了2023年最新的計(jì)算基數(shù)，他們的養(yǎng)老金是根據(jù)最新的計(jì)算基數(shù)計(jì)算的。基礎(chǔ)計(jì)算，不存在補(bǔ)發(fā)差額。例如，上海、黑龍江等五省市已于7月底公布了2023年最新計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。因此，8月后將在這些省市退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，一定已經(jīng)按照最新基數(shù)計(jì)算過養(yǎng)老金，不會重新計(jì)算。

最后來看看，2023年浙江養(yǎng)老金重新核算并補(bǔ)發(fā)能漲多少？

各省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進(jìn)行差額補(bǔ)發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會延遲到次年第一季度才補(bǔ)發(fā)到位。

養(yǎng)老金有多少補(bǔ)發(fā)呢？首先一起來看以下看這個計(jì)算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，新舊基數(shù)替換，則可以計(jì)算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限為30年，8月重算補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)2-7月共6個月差額，具體計(jì)算如下：

原基礎(chǔ)養(yǎng)老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎(chǔ)養(yǎng)老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補(bǔ)發(fā)差額=（3655-3419）=236元/月×補(bǔ)發(fā)6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費(fèi)年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會一并重算補(bǔ)發(fā)，全國通用的計(jì)算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數(shù)各地不盡相同，上海過渡系數(shù)是1.2%，10年視同繳費(fèi)年限，能補(bǔ)發(fā)多少？

原過渡性養(yǎng)老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養(yǎng)老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補(bǔ)發(fā)差額=（1462-1368）=94元/月×補(bǔ)發(fā)6個月=564元

綜上，這個例子基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額1416元，過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額564元，一共能補(bǔ)發(fā)1980元。

以上就是養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的全部內(nèi)容，如你對五險一金知識還有疑問，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)。