9月份，各地2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數都陸續(xù)的公布了，而對于當地符合養(yǎng)老金重算的人員來說，在湖南2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數公布之后，這部分退休人員的養(yǎng)老金就會重算補發(fā)的，那在2023年，湖南退休人員的養(yǎng)老金重算補發(fā)，補發(fā)金額能有多少？接下來就隨社保網小編一探究竟吧。

一、湖南養(yǎng)老金重算補發(fā)再次開啟，原因是為什么？

再次重算補發(fā)湖南養(yǎng)老金說白了是二次核算，補發(fā)平均工資的差額，原因是今年有一部分退休人員在辦理退休時，2023年最新調整方案還沒敲定只能按照2022年的基數核發(fā)養(yǎng)老金。如此一來，今年退休人員的養(yǎng)老金就存在少發(fā)的情況。

而湖南養(yǎng)老金的計算公式=湖南養(yǎng)老金當年的新計發(fā)基數×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。所以，在9月份起，各省也逐漸公布計發(fā)基數，給這些少算養(yǎng)老金的退休人員補發(fā)待遇。

二、湖南重新核算養(yǎng)老金最新消息，湖南養(yǎng)老金重算補發(fā)能增加多少錢？

湖南省最近這三年，養(yǎng)老金的調整風格都是一樣的，許多網友都覺得可以用“四平八穩(wěn)、中規(guī)中矩”這兩個詞形容，工齡的單價不高也不低、掛鉤比例也一直都是中檔，而且在上個月7月底前、湖南已經將企、事業(yè)單位退休職工上漲補發(fā)的錢，補發(fā)到位了，退休人員喜上眉梢。

不過有些長沙、株洲的網友留言說自己還沒有漲到160元，不過好消息又來了，湖南的2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數即將迎來公布，因此又有大量的湖南退休職工養(yǎng)老金將重算補差、激動人心，與工齡有什么關系呢？。

我們先簡單回顧一下，湖南今年的養(yǎng)老金調資的細則方案，與這個重算補發(fā)有何關聯？

上面這一套調整方案，其實針對的是去年年底、及更早退休的人，而這里說的基數上漲、重算補發(fā)針對的人群是完全不同的，是今年1月以來的退休職工。兩者的測算方式、補發(fā)對象有很大區(qū)別。

（1）待遇重算補發(fā)將至、補差即將開啟

首先8月3日，西藏自治區(qū)已經率先公布了今年的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)依據的數據，使用的是平均工資10791元、相比去年大漲了9%，正式拉開大幕，各省養(yǎng)老金都將迎來重算補發(fā)，自然包括了湖南——而湖南去年也是在8月之后、才公布的計發(fā)基數，是7132元、上漲了404元，在全國排名第21位，大致居于中游的位置。

計發(fā)基數排名表

湖南除了長、株、潭之外，其實經濟發(fā)展水平和各地社會平均工資存在地區(qū)不平衡的情況，比如我們從上方養(yǎng)老金“艱苦邊遠地區(qū)傾斜”就能看出來，有一些地方社平工資還是相對較低的，因此總體計發(fā)基數7132元從數字上排名不算靠前。

去年湖南的基數7132元、漲幅是6%，若延續(xù)趨勢，今年將漲到7560元左右，今年大概率會突破7500元大關、而且湖南的計發(fā)基數實現了全省統(tǒng)一、值得點贊。下面，講重點了。

（2）湖南省、工齡滿24年以上能補發(fā)1680元嗎？怎么算的？

首先告訴大家，湖南去年的計發(fā)基數7132元、只是用來核發(fā)養(yǎng)老金的一個參數，并不等于說湖南省內所有縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統(tǒng)一每月發(fā)放7132元養(yǎng)老金（這里要注意理解），工齡確實會影響到個人的補發(fā)總金額，具體計算方式如下：

下面我們用案例計算，來直觀說明一下：

首先我們看看養(yǎng)老金的計算公式，絕大部分人都是只擁有基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金；但是有小部分人擁有視同繳費的年限、因此也存在過渡性養(yǎng)老金補發(fā)。

① 基礎養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金【計發(fā)基數】×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

②個人賬戶養(yǎng)老金= 個人賬戶儲存額 ÷對應計發(fā)月數

③過渡性養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金【計發(fā)基數】×（1+平均繳費指數）÷ 2×視同繳費年限 ×過渡性系數（注意：此項各地可能存在差異）

“大美湖南、錦繡瀟湘”

假設，長沙市企退人員常大爺，工齡26年、1月退休、2月領取首筆養(yǎng)老金，平均繳費指數0.6，去年計發(fā)基數7132元倘若今年漲到7560元，他補發(fā)月數為7個月，沒有過渡性養(yǎng)老金，那么常大爺的計算如下：

基礎養(yǎng)老金“補發(fā)的總金額”=（2023養(yǎng)老金計發(fā)基數-2022年計發(fā)基數）×（1+養(yǎng)老保險繳費指數）÷2 ×繳費年限（含視同繳費）×1%×應補發(fā)月數=（7560-7132）×（1+0.6）÷2 ×26×1%×7個月= 89×7=623元，可見還不及1680元的一個零頭！不過下面，結論反轉了。

不能用一個案例，以偏概全，我們再看一個條件好一點的：事業(yè)單位退休胡大爺工齡滿35年、社保繳費指數1.5，因為有視同繳費年限27年、當地過渡系數1.3%、同時能補發(fā)基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩筆錢、他補發(fā)月數同樣是7個月，他的計算就是：

（1）基礎養(yǎng)老金補發(fā)總金額=428×（1+1.5）÷2 ×35×1%×7個月=187×7=1309元；

（2）過渡性養(yǎng)老金補發(fā)總金額=養(yǎng)老金計發(fā)基數增長額×（1+養(yǎng)老保險繳費指數）÷2×視同繳費年限×過渡性系數 =428×（1+1.5）÷2 ×27×1.3%×7個月=188×7=1316元；

可見胡大爺，能享受兩筆補發(fā)，7個月的補發(fā)總和就是補發(fā)1309+1316=2625元！這就明顯超過1680元不少了。

三、養(yǎng)老金低于3600元的能多補發(fā)嗎？

據2022年有關數據統(tǒng)計，企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金3106元、事業(yè)退休人均6299元，城鎮(zhèn)職工人均養(yǎng)老金3600元，所以低于3600元的人要比平均線還要低，然而9月份的重算補發(fā)，并不是說因為部分人養(yǎng)老金偏低就提低補差，要看具體的參保條件。

事業(yè)單位退休人員和國企退休人員這類人無論是從繳費年份、還是繳費基數，都要比普通人更高，所以同等的補發(fā)月數情況下，這部分人群的養(yǎng)老金補發(fā)待遇要多一些。而低于3600元養(yǎng)老金的人群其實并不能占優(yōu)勢、難以多補發(fā)。

來看看基礎養(yǎng)老金補發(fā)計算公式：= （ 2023年新基數 - 2022年舊基數 ） x （1+本人平均繳費指數 ） 2 x 養(yǎng)老保險繳費年限 （含視同年限）x 1% x 應補發(fā)月數。

普通工人的繳費指數通常在0.6，而事業(yè)單位和國企員工基本在1.0-2.0之間，也有不少人能達到3.0的頂格指數。所以養(yǎng)老金低于3600元的人主要原因為繳費指數低，來看看例子：

假設張大爺養(yǎng)老金為3000元，工齡30年，繳費指數0.6，李大爺養(yǎng)老金為5000元，工齡30年，繳費指數2.0，兩個人補發(fā)月數都是7個月，當地計發(fā)基數今年8000、去年7600來計算，可以得出：

（1）3000元的張大爺能補發(fā)的總金額=（8000-7600）×（1+0.6）/2×30×1%×7個月=96×7=672元；

（2）5000元的李大爺能補發(fā)的總金額=（8000-7600）×（1+2）/2×30×1%×7個月=180×7=1260元；

所以得出結論：養(yǎng)老金低于3600元的退休人員，并不能多補發(fā)。

以上就是湖南養(yǎng)老金重算補發(fā)的全部內容，如你還想了解更多五險一金專業(yè)資訊，歡迎關注社保網找答案！