9月份，各地2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)都陸續(xù)的公布了，而對(duì)于當(dāng)?shù)胤橡B(yǎng)老金重算的人員來(lái)說(shuō)，在山西2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，這部分退休人員的養(yǎng)老金就會(huì)重算補(bǔ)發(fā)的，那在2023年，山西退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)金額能有多少？接下來(lái)就隨社保網(wǎng)小編一探究竟吧。

一、山西養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)再次開(kāi)啟，原因是為什么？

再次重算補(bǔ)發(fā)山西養(yǎng)老金說(shuō)白了是二次核算，補(bǔ)發(fā)平均工資的差額，原因是今年有一部分退休人員在辦理退休時(shí)，2023年最新調(diào)整方案還沒(méi)敲定只能按照2022年的基數(shù)核發(fā)養(yǎng)老金。如此一來(lái)，今年退休人員的養(yǎng)老金就存在少發(fā)的情況。

而山西養(yǎng)老金的計(jì)算公式=山西養(yǎng)老金當(dāng)年的新計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷ 2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%。所以，在9月份起，各省也逐漸公布計(jì)發(fā)基數(shù)，給這些少算養(yǎng)老金的退休人員補(bǔ)發(fā)待遇。

二、山西重新核算養(yǎng)老金最新消息，山西養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)能增加多少錢(qián)？

山西已經(jīng)在7月31日以前完成了今年的養(yǎng)老金調(diào)整，人數(shù)超過(guò)290萬(wàn)的退休人員享受到了養(yǎng)老金上漲的福利。而從8月份開(kāi)始，山西還有一批退休人員將迎來(lái)養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)，那就是在今年1月份以來(lái)、且在山西公布2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)前退休的人員，也將會(huì)面臨待遇的補(bǔ)發(fā)。那么養(yǎng)老金2700元和5700元，能補(bǔ)發(fā)多少？一起來(lái)看看。

先看看養(yǎng)老金如何重算補(bǔ)發(fā)。在2023年計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，用該數(shù)據(jù)重新計(jì)算養(yǎng)老金，對(duì)高出用2022年基數(shù)計(jì)算的養(yǎng)老金部分進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。這里，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金，需要用到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，也會(huì)因?yàn)閿?shù)據(jù)的調(diào)整而調(diào)整，至于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，則不涉及補(bǔ)發(fā)。

具體到補(bǔ)發(fā)金額方面，跟本人的養(yǎng)老金水平?jīng)]有直接關(guān)系，主要跟本人工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、補(bǔ)發(fā)時(shí)間等有關(guān)。不過(guò)，養(yǎng)老金水平高低，又能反映本人的繳費(fèi)指數(shù)等情況。

我們假設(shè)兩位退休人員，養(yǎng)老金2700元和5700元，工齡都是30年，前者的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)0.7，后者的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)1.9，都是今年1月份退休，來(lái)看看他們可以補(bǔ)發(fā)多少錢(qián)。

根據(jù)山西的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)情況，2022年為6695元，比2021年的6257元，上漲7%，而2021年又要比2020年的5921元，上漲了5.7%，那么我們這里假設(shè)今年山西的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲5%，也就是7030元。在這種情況下，來(lái)計(jì)算一下重算補(bǔ)發(fā)金額。

由于山西對(duì)于1998年以前參加工作、存在連續(xù)工齡的人員，都有視同繳費(fèi)年限，也就是有過(guò)渡性養(yǎng)老金。那么上述兩位退休人員有5年視同繳費(fèi)年限，都需要補(bǔ)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。

1）養(yǎng)老金2700元的退休人員，具體補(bǔ)發(fā)金額這樣計(jì)算：

通過(guò)2022年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于6695*（1+0.7）/2*30*1%=1707元；過(guò)渡性養(yǎng)老金等于6695*（1+0.7）/2*5*1.3%=370元，兩筆錢(qián)加起來(lái)就是2077元。

而通過(guò)假設(shè)的2023年計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于7030*（1+0.7）/2*30*1%=1793元，過(guò)渡性養(yǎng)老金等于7030*（1+0.7）/2*5*1.3%=388元，兩筆錢(qián)加起來(lái)就是2181元。要比預(yù)發(fā)的2077元多104元，如果山西10月份開(kāi)始補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，就需要補(bǔ)發(fā)10個(gè)月，也就是補(bǔ)發(fā)1040元。

2）養(yǎng)老金5700元的人員，具體補(bǔ)發(fā)金額這樣計(jì)算：

通過(guò)2022年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于6695*（1+1.9）/2*30*1%=2912元；過(guò)渡性養(yǎng)老金等于6695*（1+1.9）/2*5*1.3%=631元，兩筆錢(qián)加起來(lái)就是3543元。

而通過(guò)2023年的計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于7030*（1+1.9）/2*30*1%=3058元，過(guò)渡性養(yǎng)老金等于7030*（1+1.9）/2*5*1.3%=663元，兩筆錢(qián)加起來(lái)就是3721元。要比預(yù)發(fā)的3543元多178元，同樣補(bǔ)發(fā)10個(gè)月，也就是補(bǔ)發(fā)1780元。要比養(yǎng)老金2700元的人多補(bǔ)發(fā)1780-1040=740元，有一定差距。

當(dāng)然，以上只是作為案例來(lái)演示的，具體也需要看山西今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲等情況，如果計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅更高，同等條件下，補(bǔ)發(fā)金額還會(huì)更多一些。

綜上所述

山西2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)即將公布，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)也將啟動(dòng)。由于補(bǔ)發(fā)金額跟工齡、視同繳費(fèi)年限、補(bǔ)發(fā)時(shí)間等因素有關(guān)系，跟養(yǎng)老金水平?jīng)]有直接的聯(lián)系。不過(guò)養(yǎng)老金水平高低，又能反映工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)等的情況。同等條件下，養(yǎng)老金水平高的人，補(bǔ)發(fā)金額也會(huì)更多，像養(yǎng)老金5700元的人比養(yǎng)老金2700元的人補(bǔ)發(fā)多幾百塊錢(qián)以上。當(dāng)然，如果后者補(bǔ)發(fā)時(shí)間更長(zhǎng)，也有可能補(bǔ)發(fā)更多一些。

三、養(yǎng)老金低于3600元的能多補(bǔ)發(fā)嗎？

據(jù)2022年有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金3106元、事業(yè)退休人均6299元，城鎮(zhèn)職工人均養(yǎng)老金3600元，所以低于3600元的人要比平均線還要低，然而9月份的重算補(bǔ)發(fā)，并不是說(shuō)因?yàn)椴糠秩损B(yǎng)老金偏低就提低補(bǔ)差，要看具體的參保條件。

事業(yè)單位退休人員和國(guó)企退休人員這類人無(wú)論是從繳費(fèi)年份、還是繳費(fèi)基數(shù)，都要比普通人更高，所以同等的補(bǔ)發(fā)月數(shù)情況下，這部分人群的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)待遇要多一些。而低于3600元養(yǎng)老金的人群其實(shí)并不能占優(yōu)勢(shì)、難以多補(bǔ)發(fā)。

來(lái)看看基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式：= （ 2023年新基數(shù) - 2022年舊基數(shù) ） x （1+本人平均繳費(fèi)指數(shù) ） 2 x 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限 （含視同年限）x 1% x 應(yīng)補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

普通工人的繳費(fèi)指數(shù)通常在0.6，而事業(yè)單位和國(guó)企員工基本在1.0-2.0之間，也有不少人能達(dá)到3.0的頂格指數(shù)。所以養(yǎng)老金低于3600元的人主要原因?yàn)槔U費(fèi)指數(shù)低，來(lái)看看例子：

假設(shè)張大爺養(yǎng)老金為3000元，工齡30年，繳費(fèi)指數(shù)0.6，李大爺養(yǎng)老金為5000元，工齡30年，繳費(fèi)指數(shù)2.0，兩個(gè)人補(bǔ)發(fā)月數(shù)都是7個(gè)月，當(dāng)?shù)赜?jì)發(fā)基數(shù)今年8000、去年7600來(lái)計(jì)算，可以得出：

（1）3000元的張大爺能補(bǔ)發(fā)的總金額=（8000-7600）×（1+0.6）/2×30×1%×7個(gè)月=96×7=672元；

（2）5000元的李大爺能補(bǔ)發(fā)的總金額=（8000-7600）×（1+2）/2×30×1%×7個(gè)月=180×7=1260元；

所以得出結(jié)論：養(yǎng)老金低于3600元的退休人員，并不能多補(bǔ)發(fā)。

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