9月份遼寧養老金將會開啟重算補發的新篇章。遼寧已經完成了養老金19連漲和補發，很多人在8月份已經收到了按新標準發放的養老金——不過從9月起，遼寧職工養老金又有新變化，有大量退休人員養老金將會轉正補發，也就是補發社平工資增長的那部分差額。那么遼寧養老金重新核算最新進展如何？遼寧新退休人員補差如何算？下面就隨社保網小編一探究竟！

一、2023年遼寧養老金重算補發將開啟，重新核算的依據是什么？

其實這里說的是二次核算補發遼寧養老金，也就是補發社平工資計算的差額，因為有一部分退休人員在今年辦理退休時、本省2023年最新的計發基數暫時還沒有敲定并公布——但是為了保證退休人員的基本生活、只能臨時按照2022年的相對較低的計發基數核算養老金，以便讓養老金能順利發放。

但是按照遼寧養老金的計算公式，那么必然會給這些退休的人員少算錢，因為：基礎養老金=本省養老金當年的新計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%，所以在下半年8月中旬之后、各地計發基數陸續公布，就會給這些退休職工補發待遇。

二、遼寧退休重新核算最新消息，遼寧養老金重算補發能補多少錢？又是怎么計算的？

各地在2023年7月公布了養老金調整方案，2022年12月31日前退休的事業單位和企業職工均獲得了養老金增幅并拿到了1-6月的補發金額。下半年將輪到2023年1月1日之后退休的人員調整養老金了。

不過，并非所有人都能調整，只有符合條件的一部分退休人員可以因計發基數的更新而重新核定，由此拿到此前少算的部分。到底是怎么回事。

遼寧員工退休時當地社保局會為大家核定養老金，每一位退休人員的養老金由三部分組成，分別是個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金，計算公式分別如下。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計余額/計發月數

基礎養老金=（1+平均繳費工資指數）/2*計發基數*累計繳費年限*1%

過渡性養老金=（1+平均繳費工資指數）/2*計發基數*視同繳費年限*1.4%

有兩點需要注意。

第一，過渡性養老金并非所有人都具備，只有在遼寧省尚未建立起社保制前就已經參加工作的退休人員才有。

第二，三部分養老金中基礎養老金和過渡性養老金的計算公式中都有“計發基數”這個參數，它是重新核定的關鍵。

每年各地都會公布當年的“計發基數”，2023年退休需要使用2023年的基數核算基礎養老金和過渡性養老金。

不過，遼寧省至今為止尚未公布今年的基數，所以從2023年1月1日至現在的退休人員都是暫時用去年的基數核算的，等到新基數公布后需要重新進行核定。

事實上每一年的“計發基數”均與當地社平工資有關，所以隨著社平工資的逐年上漲養老金基數也是在上升的，這意味著用去年的基數計算今年退休者的基礎養老金以及過渡性養老金肯定是少算了，重新核定后需要補上。

問題的關鍵變成了遼寧省2023年養老金“計發基數”會是多少。

遼寧的政策比較特別，根據退休人員所在地區不同有三個計發基數，除了沈陽、大連以外的地區使用相同的基數，沈陽和大連各自有屬于自己的獨立基數。

2022年沈陽的計發基數為7982元，大連的計發基數為8520元，除了沈陽、大連以外地區的計發基數為6720元；2021年沈陽的計發基數為7530元，大連的計發基數為8038元，除了沈陽、大連以外地區的計發基數為6340元。

由此可以計算出沈陽、大連、其他地區2022年的計發基數分別在2021年的基礎上增長了5.99%、6%和6%，維持這一增長趨勢可以預估出今年的養老金計發基數將達到8461元（沈陽）、9031元（大連）、7123元（其它地區）。

有了新的養老金計發基數就能計算重新核定后的養老金增加額了。

累計繳費年限為40年屬于擁有較長繳費年限的退休人員，重新核定前在大連退休的養老金最高，沈陽次之，其它地區最低，我們分情況考慮。

在大連退休的情況

月養老金共5000元，其中個人賬戶養老金為1000元，基礎養老金為2700元，過渡性養老金為1300元。基礎養老金和過渡性養老金需要重新核定。

基礎養老金：2700/8520（老基數）*9031（新基數）=2861.94元

過渡性養老金：1300/8520（老基數）*9031（新基數）=1377.97元

加上不需要重新核定的1000元個人賬戶養老金后的基本養老金總額為5239.91元，每個月多了239.91元。

在沈陽退休的情況

重新核定前的基本養老金為4500元，其中個人賬戶養老金為800元，基礎養老金為2500元，過渡性養老金為1200元。新基數公布后需要重新核定。

基礎養老金：2500/7982（老基數）*8461（新基數）=2650.03元

過渡性養老金：1200/7982（老基數）*8461（新基數）=1272.01元

個人賬戶養老金為800元，所以重新核定后的月基本養老金為4722.04元，每個月多了222.04元。

在遼寧省其它地區退休的情況

大連和沈陽的養老金水平較高，同樣是累計繳費年限為40年，在遼寧省其它地區獲得的養老金可能只有3800元，其中個人賬戶養老金為650元，基礎養老金為2150元，過渡性養老金為1000元。重新核定后的結果如下。

基礎養老金：2150/6720（老基數）*7123（新基數）=2278.94元

過渡性養老金：1000/6720（老基數）*7123（新基數）=1059.97元

個人賬戶養老金不需要重新核定，依然是650元元，所以重新核定后的月基本養老金為3988.91元，每個月多了188.91元。

遼寧省去年是在10月，公布當年的養老金計發基數的，今年大概率也會在10月，這意味著如果您是在2023年11月或者12月退休的，那么不需要重新核定，因為那時社保局已經按照新公布的計發基數核算養老金了。

此前退休者需要重新核定并獲得補發。比如，假設上文例子中的退休人員在2023年3月退休，那么在2023年的養老金基數公布后可以獲得3月至10月共8個月的差額。

三、2023年遼寧養老金重新核算并補發能增加多少？是怎么計算的？

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，8月重算補發，補發2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發差額=（3655-3419）=236元/月×補發6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，上海過渡系數是1.2%，10年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發差額=（1462-1368）=94元/月×補發6個月=564元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額1416元，過渡性養老金補發差額564元，一共能補發1980元。

以上就是遼寧養老金重算補差最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案！