9月份江西養老金將會開啟重算補發的新篇章。江西已經完成了養老金19連漲和補發，很多人在8月份已經收到了按新標準發放的養老金——不過從9月起，江西職工養老金又有新變化，有大量退休人員養老金將會轉正補發，也就是補發社平工資增長的那部分差額。那么江西養老金重新核算最新進展如何？江西新退休人員補差如何算？下面就隨社保網小編一探究竟！

一、2023年江西養老金重算補發將開啟，重新核算的依據是什么？

其實這里說的是二次核算補發江西養老金，也就是補發社平工資計算的差額，因為有一部分退休人員在今年辦理退休時、本省2023年最新的計發基數暫時還沒有敲定并公布——但是為了保證退休人員的基本生活、只能臨時按照2022年的相對較低的計發基數核算養老金，以便讓養老金能順利發放。

但是按照江西養老金的計算公式，那么必然會給這些退休的人員少算錢，因為：基礎養老金=本省養老金當年的新計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%，所以在下半年8月中旬之后、各地計發基數陸續公布，就會給這些退休職工補發待遇。

二、江西退休重新核算最新消息，江西養老金重算補發能補多少錢？又是怎么計算的？

江西省退休人員的養老金是如何計算的？

2023年1月1日以后的退休人員獲得增發并非普漲，而是社保局計算時部分數據未能及時更新導致只能用去年的數據核算，等到新參數公布后予以替代并重新核定。

退休人員的養老金分為三個部分，一是個人賬戶養老金、二是基礎養老金、三是過渡性養老金，計算公式分別如下。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計月/計發月數，其中50歲退休時的計發月數為195，60歲為139。

基礎養老金=（1+個人平均繳費工資指數）/2*當年計發基數*累計繳費年限*1%

過渡性養老金=個人平均繳費工資指數當年*當年計發基數*累計繳費年限*1%

別看公式復雜，其實每一位退休人員的養老金核定表上都會相應的數據，代入后就能計算出三部分養老金數額，加總在一起便是每一位退休人員每月能夠領取的基本養老金了。

比如，江西退休人員老李2023年4月退休，社保局為其核定的個人賬戶養老金為600元，基礎養老金為2200元，過渡性養老金為700元，老李每月能夠領取的養老金就是3500元。

不過，這個數字是臨時的，之后需要重新核定。大家注意基礎養老金和過渡性養老金中的一個叫作“當年計發基數”的參數，這是重新核定的關鍵。江西省當年的計發基數往往是在四季度才公布，如2022年的基數在10月公布。今年的基數仍未公布，我們假設也是在10月公布，那么2023年1月至9月退休時只能用去年的基數計算，等到10月公布后重新核定。

2023年江西養老金計發基數為多少？

縱觀每一年的養老金計發基數是在上漲的，這意味著重新核定后基礎養老金與過渡性養老金是會增加的，問題的關鍵變成了今年江西的養老金計發基數會是多少。雖然官網還沒有公布但我們可以根據前兩年的數據予以推算。

2021年江西省養老金計發基數為6306元，2022年為6569元，同比增長了4.17%。需要說明的是例子中的老李的基礎養老金和過渡性養老金就是以6569元的2022年計發基數核算出來的。

假如2023年的漲幅同樣為4.17%，那么今年的養老金計發基數將達到684365元，需要使用該數據重新核定退休人員的養老金。

3500元養老金重新核定后每月增加120.96元

下面通過一個事例計算一下重新核定后每月能夠獲得的養老金增加額以及補發額

還是以上面提到的老李為例，個人賬戶養老金為600元，基礎養老金為2200元，過渡性養老金為700元，涉及計發基數的為后面兩項，需要重新核定。

基礎養老金=2200/6569*6843=2291.76元

過渡性養老金=700/6569*6843=729.2元

加上不需要重新核定的個人養老金后每月的基本養老金為3620.96元，相比于重新核定前的3500元增加了120.96元。

老李是在2023年4月退休的，假設江西省與我預估的一樣在2023年10月公布今年的養老金計發基數，那么可以獲得4月至10月共計7個月的差額，一共補發846.72元，重新核定后每個月領取的基本養老金就是3620.96元了。

最后提一句，對于2023年10月以后，也就是江西人社廳公布了2023年養老金計發基數后再退休的人員是不存在重新核定以及補發的情形，因為第一次核定基礎養老金和過渡性養老金的時候直接使用新的基礎就可以了。

三、2023年江西養老金重新核算并補發能增加多少？是怎么計算的？

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，8月重算補發，補發2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發差額=（3655-3419）=236元/月×補發6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，上海過渡系數是1.2%，10年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發差額=（1462-1368）=94元/月×補發6個月=564元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額1416元，過渡性養老金補發差額564元，一共能補發1980元。

以上就是江西養老金重算補差最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案！