時間來到9月，湖南養老金重算補發的熱度逐漸升高。湖南2023年養老金調整補發完成，對于2022年12月31日前退休的人員，享受了7個月的養老金補差，并從8月開始按新標準領取養老金。不過，從9月開始，部分退休人員養老金將迎來重算補發。那么湖南養老金重算補發最新消息，2023年新退休人員補差金額怎么算？下面就隨社保網小編一探究竟。

首先要知道，湖南養老金重算補發不同于養老金調整補發，而是由于養老金核算的相關參數沒有確定，暫時按預發標準發放基本養老金，與實際應該發放的養老金存在一定的差額，這就是湖南養老金重算補發的真正原因。

一、湖南退休重算核算最新消息，2023年新退休人員補差如何算？

湖南省已經于7月公布了養老金調整方案，2022年年底前退休的人員獲得了屬于自己的養老金增加額及補發額。今年全國的平均調整比例為3.8%，雖低于前幾年的水平但有的加也是可以接受的。

2023年1月1日以后退休的湖南省退休人員不在7月養老金的調整范圍之內，那么他們沒有方法獲得養老金的增加與補發了嗎？并非如此，隨著養老金計發基數的更新公布他們也能獲益。

基本養老金由三部分組成

有些朋友對此不太理解，簡單為大家介紹一下。

退休時當地社保局會為大家核定每月的基本養老金數額，養老金分成三部分，一是個人賬戶養老金、二是基礎養老金、三是過渡性養老金，每一部分的計算公式都是不一樣的。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計余額/計發月數

基礎養老金=（1+個人繳費平均指數）/2*計發基數*累計繳費年限*1%

過渡性養老金=個人繳費平均指數*計發基數*視同繳費年限*1.3%

請大家注意紅色粗體字部分，“計發基數”一般與當地上年度社會平均工資有關，每年下半年公布。

至今為止湖南省還未公布2023年的養老金“計發基數”，可基礎養老金和過渡性養老金的計算公式中需要用到該參數，怎么辦呢？社保局會先使用2022年的“計發基數”替代，等到2023年數據公布后再重新核定。

這就是2023年1月1日以后退休的湖南退休人員養老金需要重算并補發的原因，本質上來說屬于少發了后補上。

湖南省養老金計發基數是多少？

部分退休人員養老金重新核算后能夠增加多少錢呢？關鍵要看今年的“計發基數”為多少了。湖南省人社廳雖然還未公布最新基數但我們可以從前兩年的基數中大致推斷出結果。

2021年湖南省的養老金計發基數為6728元/月，2022年有所增加，達到了7132元/月，增長比例高達6%。我們假設2023年的計發基數在2022年的基礎上有所提升，也是6%，那么今年的計發基數=7132*（1+6%）=7560元。

有了該基數就可以計算每一位在2023年1月1日以后退休的人員的養老金調整金額了。

每月領取3700元的湖南退休人員能夠增加多少錢

前文說過三大養老金部分中的基礎養老金和過渡性養老金需要重新核算，因為涉及計發基數的調整，個人賬戶養老金的計算公式中沒有該系數，所以不需要重新核算。我們再來回顧下基礎養老金和過渡性養老金的計算公式。

基礎養老金=（1+個人繳費平均指數）/2*計發基數*累計繳費年限*1%

過渡性養老金=個人繳費平均指數*計發基數*視同繳費年限*1.3%

公式很復雜，需要知道很多參數，其實不然，只要計算出2023年和2022年計發基數的金額，將調整前的養老金除以去年的基數后再乘以今年的基數就能得出重算后的結果了。下面舉一個例子說明。

假設一位湖南省退休人員老王退休于2023年3月，社保局使用2022年的養老金計發基數（7132元）算出的個人賬戶養老金為800元，基礎養老金為2400元，過渡性養老金為500元，每月養老金共計3700元。重算后的基礎養老金和過渡性養老金如下。

基礎養老金=2400/7132*7560=2544.03元

過渡性養老金=500/7132*7560=530元

800元的個人賬戶養老金不需要重新核算，所以這位退休人員每月領取的基本養老金=800+2544.03+530=3874.03元，相比于之前的3700元多了174.03元，增長比例為4.7%。

一個月多174.03元，一次性補發多少錢呢？這要根據湖南省公布2023年養老金計發基數的月份計算。假設湖南在今年的10月份公布，上面提到的這位退休人員是在3月退休的，那么可以獲得3-10月共計8個月的補發，共計1392.24元。

需要說明的是2023年11月以及12月退休的湖南省退休人員不需要重新核算，因為他們退休的時候湖南人社廳已經公布了當年的養老金計發基數，并沒有少算。

二、湖南養老金重算補發時間：新退休人員補差什么時候到賬？

隨著時間推移，人們普遍認為9月是養老金重算補發的關鍵月份。事實并非如此簡單。養老金重算補發的時間，取決于養老金計發基數公布的時間，而這又受制于統計部門有關工資增長數據的公布時間。并非所有省份。都會在9月份公布養老金計發基數，有的會在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。養老金計發基數公布時間并不是統一在9月。

養老金重算補發時間，還取決于退休地的社保經辦機構安排進度。每個地區的經辦機構，需要在接到養老金計發基數公布通告后，安排相應的人力、物力和財力進行養老金的重算補發工作。由于各地工作效率和社保基金的撥付速度會有快慢之分，導致養老金重算補發的時間不可能統一在9月份內。

三、湖南養老金重算補發公式、舉例計算看看能補發多少錢？

首先來看看養老金核算公式，①基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；②過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。其中，退休時全省上年度在崗職工月平均工資，就是我們常說的養老金計發基數。

所以說，養老金重算補發，只涉及基礎養老金和過渡性養老金，不涉及個人賬戶養老金重算。同時考慮到養老金計發基數替換，由此得出2個養老金重算補發差額公式，第一個：基礎養老金重算差額=養老金計發基數差額×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；第二個：過渡性養老金差額=養老金計發基數差額×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。

為了讓大家容易理解養老金重算補發過程，下面用具體案例進行詳細說明重算補發細節。假設退休人員王某，工齡41年6月，退休視同繳費年限14年3月，2月退休，平均繳費指數0.72，視同繳費指數1.2，2022年養老金計發基數7400元，而9月份公布2023年養老金計發基數8000元。

那么，基礎養老金重算差額=（8000-7400）×（1+0.7）÷2 ×41.5×1%=211.65；過渡性養老金差額=（8000-7400）×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算補發差額=211.65+133.38=345.03元，補發2-9月，總共補發8個月養老金差額，也就是補發2760元，超過2700元。

當然了，養老金重算補差總額因人而異，因地而異，原因在于每個地方養老金計發基數上漲幅度不一樣，而每個人工齡和繳費指數都不一樣，也就是說并非所有的退休人員養老金重算補差都能達到2700元，有的人也只能補發幾百元而已。

以上就是湖南養老金重算補發的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案。