2023年山東社保繳費是多少?9月份山東社保費開始補差是多少?到手工資會不會變少或變多的?隨社保網(wǎng)小編來看看。

按照我國法定，每年要根據(jù)上年度的城鎮(zhèn)全口徑單位社會平均工資上年度核定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限。目前大多數(shù)省份已經(jīng)公布了有關(guān)的數(shù)據(jù)，收集了多省份的社保繳費基數(shù)上下限情況，供大家參考。

社會保險費補差。

由于繳費基數(shù)上下限的提升，原本使用過去繳費基數(shù)上下限臨時征繳的養(yǎng)老保險費就面臨著重算補差的情況。社會保險費補差究竟該怎么算呢?

以山東省為例，今年以來養(yǎng)老保險繳費基數(shù)分為兩種情況。

對于靈活就業(yè)人員，繼續(xù)使用的是2022年的繳費基數(shù)上下限3980元至19899元。大多數(shù)靈活就業(yè)人員采取的是繳費基數(shù)下限來繳費。從8月份開始，山東省的社保繳費基數(shù)上下限更改為4242元至21207元。由于我們的社保繳費錢數(shù)，是繳費基數(shù)乘以繳費比例。所以，這次提升262元的繳費基數(shù)下限，意味著每個月靈活就業(yè)人員需要補繳52.4元(繳費比例20%)的養(yǎng)老保險費。

至于山東省的職工基本醫(yī)療保險費非常有特色，都是從公布全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員社平工資，確定了社保繳費基數(shù)上下限以后，直接從次月開始實施新的繳費基數(shù)上下限。這樣就不用實施社會保險補差了。

山東省已經(jīng)于8月份完成了靈活就業(yè)人員的社會保險費補扣補繳，9月份專門對企業(yè)職工實施社會保險繳費基數(shù)差額調(diào)整。有的人表示，靈活就業(yè)人員繳費為什么不也晚一點、一起9月份進行調(diào)整嗎?其實企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員還真的不一樣。企業(yè)職工的是退費。

從2022年開始，山東、江蘇等地就開始從1月份實施臨時繳費基數(shù)上下限。山東省僅僅是對企業(yè)職工繳費實施了臨時繳費基數(shù)上下限，是在去年的原有基礎(chǔ)上上漲了10%，繳費基數(shù)下限提升為了4378元。

這種情況就出現(xiàn)了，臨時繳費基數(shù)下限比確定后的繳費基數(shù)下限高的情況，因此就需要退費了。目前，企業(yè)職工繳費是職工本人承擔(dān)繳費基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)繳費基數(shù)的16%，由于繳費基數(shù)下限是下降了136元。這樣1~8月份職工本人會收到退費87.04元，用人單位會收到社會保險退費174.08元。當(dāng)然由于9月份的社會保險費還要繼續(xù)繳納，退費的這些部分都會抵扣了。一般來說，9月份職工到手工資會高一些。

跟自己未來退休時養(yǎng)老金的關(guān)系怎么樣?

有些人在想，如果社保產(chǎn)生了退費，是不是自己未來退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會低一些?

一般來說肯定是這樣的，養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。具體計算公式如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金，主要是根據(jù)本人的平均繳費指數(shù)和繳費年限，領(lǐng)取一定比例的退休上年度社會平均工資或養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。本人的平均繳費指數(shù)，實際上就是受到繳費基數(shù)的影響。繳費基數(shù)高一些，平均繳費指數(shù)也會高一些。

個人賬戶養(yǎng)老金，是由職工本人繳納的錢數(shù)全部進入個人賬戶，按照養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)計算的。像60歲的退休職工，養(yǎng)老保險個人賬戶多80元，每月養(yǎng)老金也會多0.58元的。

所以，目前我們的養(yǎng)老保險待遇模式還是以繳費積累為主的，多繳多得、長繳多得的特性非常明顯。有負(fù)擔(dān)能力的話，建議選擇較高基數(shù)繳費。