企業退休人員的基本養老金怎么計算嗎？隨社保網小編來看看。

已參加企業職工基本養老保險的人員(含靈活就業參保人員)，退休后，養老金應該怎么核算?

基本養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金以及過渡性養老金三個部分組成。

基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

本人指數化月平均繳費工資：參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。

其中本人月平均繳費工資指數是指參保人員月繳費工資指數的算術平均值。月繳費工資指數是月繳費工資與全省上年度在崗職工月平均工資的比值。視同繳費年限的每年指數記為1。

③繳費年限：實際繳費年限和視同繳費年限之和。

實際繳費年限是指養老保險“統賬結合”時間(湖南省為1995年4月)之后，實際繳納基本養老保險費的年限。

視同繳費年限是指養老保險“統賬結合”時間(湖南省為1995年4月)前，按照國有關法定可以計算的連續工齡。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數。

個人賬戶累計儲存額：參保人員從建立養老保險個人賬戶以來，計入個人賬戶的養老保險費(目前法規法定的是繳費基數的8%)，還包括按照記賬利率計算所得的利息。

計發月數：計發月數按國統一法定執行，目前我國計發月數法定如下：

60周歲退休對應的計發月數是139，55周歲退休對應的計發月數是170，

50周歲退休對應的計發月數是195。

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%。

視同繳費年限：養老保險“統賬結合”時間(湖南省為1995年4月)前，按照國有關法定可以計算的連續工齡。

以湖南省為例，比如：林先生1993年6月參加工作，1995年4月就參加了企業職工基本養老保險，每年都是按社平工資的60%的標準參保繳費，60歲退休時個人賬戶累計金額56000元。

退休時間為2022年5月，那他的退休工資應該這么算：

1、林先生退休時湖南省上年度(2021年)在崗職工月平均工資=7132。

2、本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度社會平均工資×月平均繳費工資指數=7132×(0.6×5+0.6×12……+0.6×12+0.6×12+1×22)/(326+22)=4459.55。

3、繳費年限：實際繳費時段1995年4月至2022年5月，共326個月;視同繳費時段1993年6月至1995年3月，共22個月。繳費年限月數合計348個月，繳費年限合計29(348/12)年。

4、個人賬戶累計金額56000元。

5、計發月數：60周歲退休對應的計發月數是139。

6、視同繳費年限：視同繳費時段1993年6月至1995年3月，共22個月。視同繳費年限1.83(22/12)年。

那么林先生的養老金組成就是：

基礎養老金=(退休時上年度社會平均工資+本人指數化月平均工資)/2×累計繳費年限×1% ，即(7132+4459.55)/2×29×1% =1680.77。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數，即56000/139=402.88。

過渡性養老金=本人指數化月平均工資×視同繳費年限×1.3%，即4459.55×1.83×1.3%=106.09。

合計下來，林先生的月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，即1680.77+402.88+106.09=2189.74元。