浙江生育津貼即為產假工資，是我國對職工因懷孕、生育或實施計劃生育手術導致勞動暫時中斷，給予的經濟損失，以保證寶媽孕期基本生活來源。那么浙江生育津貼2023年發放標準是多少？能領多少錢？能領幾個月的？下面就隨社保網小編來了解詳情。

一、浙江生育津貼發放標準2023最新消息：浙江生育津貼一般能領多少錢？

生育醫療費用或計劃生育醫療費用可以報銷多少錢?

在浙江，這塊費用并不是固定的金額。

生育醫療費用主要是指女職工產前檢查、生育時涉及的醫療費用，這些均已納入醫保范圍，生育人員在相關醫保定點醫院就診時，通過醫保直接結算即可。其中：

產前檢查階段：持醫保卡前往醫保定點醫院就診即可，與平常的門診結算手續相同。

分娩階段：攜帶醫保卡，出院時醫院會實時結算。

如未攜帶社保卡的，在部分醫院可使用電子社保卡。

據社保網小編了解，需要提醒注意的是(以杭州為例)：

在非參保地進行產前檢查與分娩的，一般情況下，需要在杭辦理異地就醫登記手續，生育回杭后，前往醫保中心進行費用報銷。

當然，目前異地有一部分醫院是可以直接使用杭州醫保卡結算的，如果是在這些醫院進行產前檢查與分娩的，直接出示杭州的醫保卡即可。現在，可使用杭州醫保卡直接結算的異地醫院逐步增加，建議生育人員前往醫保定點醫院時，先與該醫院確認是否已可使用杭州醫保。

生育津貼有多少?

我們重點講講生育津貼的領取條件和金額標準：

1、生育津貼的領取條件是?

職工享受生育津貼待遇，應符合下列條件：

01 職工在生育時，用人單位已按法規為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費一定期限，且符合有關法規條件生育的。

02 職工在生育時，醫保處于在保狀態。

注：

①以杭州的方案為例：2022年1月1日后生育的，需在生育時連續繳滿6個月。

②流產人員如符合計劃生育法規，也可以領取生育津貼。

2、生育津貼領取標準與額度

生育津貼發放標準為：

生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數

注意，這里的關鍵點在于：生育津貼的基數是根據生育職工所在單位職工上年度的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數或個人月工資。另外，根據新版的法規,最新的產假天數法規如下：

具體如下 ↓

項目

情形

享受天數(含獎勵假)

產假

正常分娩及7個月(含)以上早產(生育一孩)

98+30+30=158

正常分娩及7個月(含)以上早產(生育二孩、三胎)

98+30+60=188

助娩產和剖腹產

98+15+30+30(或60)

多胞胎

每胎增加15天

4個月以下流產(計劃內、外流產)

15天

4個月(含)以上流產(計劃內、外流產)

42天

舉個例子：

某職工正常分娩生育了一個寶寶，生育時按4000 的繳費基數參保杭州，其所在單位職工上年度月平均工資為 7500 。按照杭州市的法規，剖腹產的產假天數為 158 天，那她能領取的生育津貼金額為：7500÷ 30 × 158 =39500 元。

那么問題來了，有些職工的社保基數高于單位的平均工資，那豈不是虧了?其實并沒有，因為生育保險費個人不用繳納，從某種意義上講，企業職工并沒有投入成本，更多的成本是由單位來承擔。

另外，計劃生育手術津貼的計發標準如下(以杭州為例)：

1.放置宮內節育器按2天計發;

2.取宮內節育器按1天計發;

3.輸精管結扎按7天計發;

4.單純輸卵管結扎按21天計發;

5.產后結扎輸卵管按14天計發。

二、浙江生育津貼和產假工資是二選一嗎？

是的，生育津貼和產假工資不能同時領取，參保人只能二選一，但如果生育津貼高于職工原工資標準用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;若是生育津貼低于職工原工資標準差額部分由用人單位補足。

生育津貼與產假工資的不同之處：

【1】概念不同：生育津貼是我國給予的相關津貼由我國支付;產假工資由雇主支付具體標準取決于雇主的法規。

【2】支付不同：生育津貼首先由社保辦公室授予用人單位，然后由單位支付給該人;產假的工資則由用人單位直接支付給該人。

【3】條件不同：生育津貼只有在單位參加了保險后才能獲得，并且必須滿足相應的保險條件;如果雇主不買保險并且不參加則休產假的工資，不符合有關條件的還必須按時發放產假工資。

在產假期間公司若是沒有發放產假工資，那么生育津貼都是歸個人所有的，若是公司發了產假工資，那么生育津貼是給公司的，若是公司發的產假工資沒有生育津貼那么多，公司會把多出來的一次性補給參保人。

三、浙江生育津貼可以領幾個月？

一般來說生育津貼可以領6個月，根據職工以及用人單位去年月平均工資計算，當然不同地區法規可能存在差異，具體以當地法規為準。

生育津貼領取條件（以長沙為例）：

單位職工在長沙市參加職工基本醫療保險，從繳費的下月起，連續繳費10個月后方可享受生育待遇。參保人員停保后，3個月以內辦理續保手續并補齊停保期間所欠保險費的，從續保的下月起享受生育待遇;3個月以后辦理續保手續的，從續保的下月起10個月后方可享受生育待遇。

女職工生育津貼自自參保人配偶分娩出院后即可申請，長沙市參保人員不能自行領取生育津貼，需提交所需資料后由單位社保專員負責辦理，辦理完成后，生育將發放至單位參保賬戶中。

以上就是浙江生育津貼領取標準的最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案！