浙江生育津貼即為產(chǎn)假工資，是我國對職工因懷孕、生育或?qū)嵤┯媱澤中g導致勞動暫時中斷，給予的經(jīng)濟損失，以保證寶媽孕期基本生活來源。那么浙江生育津貼2023年發(fā)放標準是多少？能領多少錢？能領幾個月的？下面就隨社保網(wǎng)小編來了解詳情。

一、浙江生育津貼發(fā)放標準2023最新消息：浙江生育津貼一般能領多少錢？

生育醫(yī)療費用或計劃生育醫(yī)療費用可以報銷多少錢?

在浙江，這塊費用并不是固定的金額。

生育醫(yī)療費用主要是指女職工產(chǎn)前檢查、生育時涉及的醫(yī)療費用，這些均已納入醫(yī)保范圍，生育人員在相關醫(yī)保定點醫(yī)院就診時，通過醫(yī)保直接結(jié)算即可。其中：

產(chǎn)前檢查階段：持醫(yī)保卡前往醫(yī)保定點醫(yī)院就診即可，與平常的門診結(jié)算手續(xù)相同。

分娩階段：攜帶醫(yī)保卡，出院時醫(yī)院會實時結(jié)算。

如未攜帶社保卡的，在部分醫(yī)院可使用電子社保卡。

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，需要提醒注意的是(以杭州為例)：

在非參保地進行產(chǎn)前檢查與分娩的，一般情況下，需要在杭辦理異地就醫(yī)登記手續(xù)，生育回杭后，前往醫(yī)保中心進行費用報銷。

當然，目前異地有一部分醫(yī)院是可以直接使用杭州醫(yī)保卡結(jié)算的，如果是在這些醫(yī)院進行產(chǎn)前檢查與分娩的，直接出示杭州的醫(yī)保卡即可。現(xiàn)在，可使用杭州醫(yī)保卡直接結(jié)算的異地醫(yī)院逐步增加，建議生育人員前往醫(yī)保定點醫(yī)院時，先與該醫(yī)院確認是否已可使用杭州醫(yī)保。

生育津貼有多少?

我們重點講講生育津貼的領取條件和金額標準：

1、生育津貼的領取條件是?

職工享受生育津貼待遇，應符合下列條件：

01 職工在生育時，用人單位已按法規(guī)為其辦理參保登記手續(xù)，連續(xù)繳納生育保險費一定期限，且符合有關法規(guī)條件生育的。

02 職工在生育時，醫(yī)保處于在保狀態(tài)。

注：

①以杭州的方案為例：2022年1月1日后生育的，需在生育時連續(xù)繳滿6個月。

②流產(chǎn)人員如符合計劃生育法規(guī)，也可以領取生育津貼。

2、生育津貼領取標準與額度

生育津貼發(fā)放標準為：

生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

注意，這里的關鍵點在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工所在單位職工上年度的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數(shù)或個人月工資。另外，根據(jù)新版的法規(guī),最新的產(chǎn)假天數(shù)法規(guī)如下：

具體如下 ↓

項目

情形

享受天數(shù)(含獎勵假)

產(chǎn)假

正常分娩及7個月(含)以上早產(chǎn)(生育一孩)

98+30+30=158

正常分娩及7個月(含)以上早產(chǎn)(生育二孩、三胎)

98+30+60=188

助娩產(chǎn)和剖腹產(chǎn)

98+15+30+30(或60)

多胞胎

每胎增加15天

4個月以下流產(chǎn)(計劃內(nèi)、外流產(chǎn))

15天

4個月(含)以上流產(chǎn)(計劃內(nèi)、外流產(chǎn))

42天

舉個例子：

某職工正常分娩生育了一個寶寶，生育時按4000 的繳費基數(shù)參保杭州，其所在單位職工上年度月平均工資為 7500 。按照杭州市的法規(guī)，剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假天數(shù)為 158 天，那她能領取的生育津貼金額為：7500÷ 30 × 158 =39500 元。

那么問題來了，有些職工的社保基數(shù)高于單位的平均工資，那豈不是虧了?其實并沒有，因為生育保險費個人不用繳納，從某種意義上講，企業(yè)職工并沒有投入成本，更多的成本是由單位來承擔。

另外，計劃生育手術津貼的計發(fā)標準如下(以杭州為例)：

1.放置宮內(nèi)節(jié)育器按2天計發(fā);

2.取宮內(nèi)節(jié)育器按1天計發(fā);

3.輸精管結(jié)扎按7天計發(fā);

4.單純輸卵管結(jié)扎按21天計發(fā);

5.產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管按14天計發(fā)。

二、浙江生育津貼和產(chǎn)假工資是二選一嗎？

是的，生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時領取，參保人只能二選一，但如果生育津貼高于職工原工資標準用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;若是生育津貼低于職工原工資標準差額部分由用人單位補足。

生育津貼與產(chǎn)假工資的不同之處：

【1】概念不同：生育津貼是我國給予的相關津貼由我國支付;產(chǎn)假工資由雇主支付具體標準取決于雇主的法規(guī)。

【2】支付不同：生育津貼首先由社保辦公室授予用人單位，然后由單位支付給該人;產(chǎn)假的工資則由用人單位直接支付給該人。

【3】條件不同：生育津貼只有在單位參加了保險后才能獲得，并且必須滿足相應的保險條件;如果雇主不買保險并且不參加則休產(chǎn)假的工資，不符合有關條件的還必須按時發(fā)放產(chǎn)假工資。

在產(chǎn)假期間公司若是沒有發(fā)放產(chǎn)假工資，那么生育津貼都是歸個人所有的，若是公司發(fā)了產(chǎn)假工資，那么生育津貼是給公司的，若是公司發(fā)的產(chǎn)假工資沒有生育津貼那么多，公司會把多出來的一次性補給參保人。

三、浙江生育津貼可以領幾個月？

一般來說生育津貼可以領6個月，根據(jù)職工以及用人單位去年月平均工資計算，當然不同地區(qū)法規(guī)可能存在差異，具體以當?shù)胤ㄒ?guī)為準。

生育津貼領取條件（以長沙為例）：

單位職工在長沙市參加職工基本醫(yī)療保險，從繳費的下月起，連續(xù)繳費10個月后方可享受生育待遇。參保人員停保后，3個月以內(nèi)辦理續(xù)保手續(xù)并補齊停保期間所欠保險費的，從續(xù)保的下月起享受生育待遇;3個月以后辦理續(xù)保手續(xù)的，從續(xù)保的下月起10個月后方可享受生育待遇。

女職工生育津貼自自參保人配偶分娩出院后即可申請，長沙市參保人員不能自行領取生育津貼，需提交所需資料后由單位社保專員負責辦理，辦理完成后，生育將發(fā)放至單位參保賬戶中。

以上就是浙江生育津貼領取標準的最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網(wǎng)找答案！