遼寧省2023年養老金計發基數公布，養老金4000元能漲多少錢？下面隨社保網小編一起來看看遼寧省2023年養老金計發基數的詳情。

11月24日，在遼寧省人社廳網站上，公布了2023年的養老金計發基數。和往年一樣，遼寧省的養老金計發基數還是分為三個，分別是6987元、8141元和8690元。

最高的8690元，是大連市的企業職工基本養老保險計發基數。上年度為8520元，今年增長了2%。

8141元是沈陽市的企業退休人員基本養老保險計發基數，上年度為7982元，今年也是增長了2%左右。

6987元，適用于不含沈陽、大連的其他地區的企業退休職工和全省事業單位退休職工的基本養老金計發基數。這一部分的增長率相對就要高多了，達到了3.97%，即4%左右。

根據遼寧省公布的今年養老保險繳費基數上下限情況，遼寧省今年的繳費基數上下限為4106元至20529元，也就是說2022年全口徑城鎮單位就業人員平均工資達到了6843元。2021年的全口徑社平工資是6383元，2022年增長率為7.2%，估計明年左右就能夠跟普通地區的計發基數并軌了。

按照每年調整退休人員基本養老金的法規，養老金調整的人員范圍是2022年12月31日前辦理了退休手續，并按月領取基本養老金待遇的老人。因此，很多人就擔心2023年1月1日以來辦理退休手續并領取養老金的人員會吃虧，但實際上由于計發基數上漲的存在，并不見得會吃虧多少。

不過話又說回來，2023年養老金總體調整水平是3.8%，再加上養老金調整是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行的。參與養老金調整，可比沈陽、大連養老金計發基數漲2%左右，強不少。不過話又說回來，馬上就要2024年了，今年的退休人員就會參與明年的養老金調整了，這也算是相對公平的一種體現。

根據基本養老金計算公式，養老金待遇主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。養老金重算，實際上主要涉及到與養老金計發基數掛鉤的基礎養老金和過渡性養老金兩部分構成。

比如說一位退休老人基本養老金是4000元，其中基礎養老金部分為2500元，個人賬戶養老金部分是500元，過渡性養老金部分是1000元。

如果這位退休老人是沈陽或者大連市的企業退休人員，由于養老金計發基數增長2%，因此其基礎養老金和過渡性養老金都增長2%，即增長70元，個人賬戶養老金是不變的，因此總體養老金的增長率只有1.75%.

如果這位退休老人是其他地區的企業退休人員或事業單位退休人員，養老金計發基數增長3.97%，實際增長的養老金錢數將會是139元左右，增長的總體比例是3.47%。

可能有的人會覺得沈陽和大連的退休人員不就吃虧了嗎？實際上我們仔細想一想，在退休養老金計算時，這兩個地區使用的計發基數要高得多。如果是在其他地區退休，使用的計發基數可是計算不出這樣高的養老金來的，可能養老金只有三千七八百元。

總體來說，養老金計發基數是一項待遇平衡的手段，相信未來隨著養老保險全國統籌的推進，會逐漸規范并統一的。

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