30年工齡退休時能拿多少養老金？從企業單位和事業單位兩類型舉例說明下面就隨社保網小編一起來看看退休時能拿多少養老的詳情。

養老金的計算基礎公式為基礎養老金+個人賬戶養老金，涉及到了多個影響因素，工齡較長的情況下，還需要考慮到該參保人是否存在視同繳納年限，我國企業單位和事業單位都有開展職工養老保險制的建設，下面就隨社保網小編一起來看看詳情吧。

一、企業單位

假設某地的上年度在崗職工月均工資為6700元，過渡性指數為1.3%，林某是該地的企業單位退休人員，平均繳費指數為1.1，個人賬戶余額為19.8萬元，工齡30年，其中視同繳納年限為2年，將在2023年滿55周歲退休，那么林某的養老金為：

基礎養老金=6700×（1+1.1）÷2×30×1%=2110.5元，個人賬戶養老金=198000÷170=1164.7元，過渡性養老金=6700×1.1×2×1.3%=191.62元，每月總養老金為2110.5+1164.7+191.62=3466.82元。

二、事業單位

假設某地的上年度在崗職工月均工資為5900元，過渡性指數為1.3%，周某是該地的事業單位退休人員，平均繳費指數為1.2，個人賬戶余額為6.1萬元，工齡30年，視同繳納年限為21年，將在2023年滿55周歲退休，則周某的養老金為：

周某是事業單位退休中人，要按照新老方案對比養老金，其按照老方案計算養老金為4500元，按照新方案計算基礎養老金=5900×（1+1.2）÷2×30×1%=1947元，個人賬戶養老金=61000÷170=358.82元，過渡性養老金=5900×1.2×21×1.3%=1932.84元，職業年金=5900×1.2×（4%+8%）×12×9÷170=539.74元，新方案計算下總養老金為1947+358.82+1932.84+539.74=4778.4元，新老方案對比差額為278.4元，在2023年退休需要按照90%的比例發放，最后周某的實際養老金為4500+278.4×90%=4750.56元。

以上就是退休時能拿多少養老的全部內容，希望對你有幫助，歡迎關注社保網解鎖更多專業資訊!