2023年，事退和企退養(yǎng)老金計發(fā)基數不一樣嗎？看看有沒有差距下面就隨社保網小編一起來看看事退和企退養(yǎng)老金計發(fā)基數的詳情。

11月份以來，2023年退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數公布迎來了高峰期，山東、寧夏、遼寧、江西、青海、安徽等17個地方公布了今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數，這意味著今年退休的養(yǎng)老金將迎來重算補發(fā)，預計12月底前將是重算補發(fā)的高峰期，退休人員養(yǎng)老金漲錢了。

事退和企退養(yǎng)老金計發(fā)基數不一樣嗎？

截至目前，全國有17個省市公布了2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數，但是細心的退休人員可能會發(fā)現，有很多地方公布的養(yǎng)老金計發(fā)基數通告，只涉及企退人員養(yǎng)老金計發(fā)基數，但沒有提到事退人員養(yǎng)老金計發(fā)基數。比如，河北省人社廳公布《關于公布2023年全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)基數的通告》，只提到企退人員養(yǎng)老金計發(fā)基數為7122元/月，而事退養(yǎng)老金計發(fā)基數只字不提。再比如，江西省人社廳 財政廳《關于公布2023年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)基數有關問題的通告》，也只提到企退人員養(yǎng)老金計發(fā)基數為6747元/月， 卻對事退養(yǎng)老金計發(fā)基數只字不提。

這些地方只公布企退人員養(yǎng)老金計發(fā)基數，卻對事退養(yǎng)老金計發(fā)基數不公布，這無疑會引發(fā)企退人員猜疑，紛紛擔心事退和企退養(yǎng)老金計發(fā)基數不一樣，自然會認為事退人員高于企退人員。

不過，也有部分地方同步公布了企退和事退養(yǎng)老金計發(fā)基數。 比如，山東公布2023年度事業(yè)單位養(yǎng)老保險和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數，按照7468元執(zhí)行。 再比如，安徽省不分企退和事退，簡單明了公布2023年退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數為7688元/月。

所以說，從目前公布養(yǎng)老金計發(fā)基數來看，直接確定事退和企退養(yǎng)老金計發(fā)基數不一樣是比較武斷的，也是沒有根據的，但也不能排除部分地方會出現事退和企退養(yǎng)老金計發(fā)基數不一樣的情況。

事退和企退養(yǎng)老金有沒有差距呢？

眾所周知，2016年開始，實現了事退人員和企退人員養(yǎng)老金調整并軌，也就是在一樣的調整方案下進行調整。此外事退十年過渡期即將結束，養(yǎng)老金計發(fā)方案實現并軌，也就是不分身份，按工齡長短、繳費指數高低、個人賬戶積累多少等方面進行養(yǎng)老金核算。

看似養(yǎng)老金調整和計發(fā)上并軌了，但是養(yǎng)老金差距短期內依然存在，目前也只是縮小一點差距而已，因為養(yǎng)老金一直遵循多繳多得長繳多得。而事退人員由于體制因素，在工齡、平均繳費指數、養(yǎng)老保險和職業(yè)年金個人賬戶積累上占盡優(yōu)勢。

我認識2位退休人員，工齡同為41年，一個是企退人員，一個月養(yǎng)老金4300多元，而另一個是事業(yè)單位退休中人，公務員副處退休，一個月養(yǎng)老金7000多元。雖然工齡都是41年，但是養(yǎng)老金差距將近3000元。所以，事退人員人均養(yǎng)老金水平是高于企退人員人均養(yǎng)老金水平，短期內差距依然存在。

綜上所述

目前，談論事退和企退養(yǎng)老金計發(fā)基數不一樣為時過早，建議人社部門第一時間同步公布事退和企退養(yǎng)老金計發(fā)基數，最好使用統一的養(yǎng)老金計發(fā)基數，實現計發(fā)基數并軌，避免讓企退人員過度猜疑和焦慮。另外，由于事退人員在工齡、平均繳費指數、養(yǎng)老保險和職業(yè)年金個人賬戶積累上占有優(yōu)勢，短期內養(yǎng)老金差距依然存在。

以上就是事退和企退養(yǎng)老金計發(fā)基數的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網解鎖更多專業(yè)資訊。