社保繳納29年，個人賬戶11萬，7月深圳退休，養老金能領多少錢？下面就隨社保網小編一起來看看詳情吧。

今天跟朋友們分享一位2023年7月辦理退休的女性朋友的養老金核定單；要辦理退休的朋友們請注意：7月達齡生日當月需要繳納社保，8月起開始領取養老金。

女性朋友們如果從開始工作就繳納社保，包括視同繳費年限，50歲退休的話，總繳費年限一般最多30年左右；如果大學畢業后參加工作的，繳費年限一般就只有28年左右。

當然了，如果干到55歲退休，繳費年限可以增加5年；女性朋友們或許會糾結選擇50歲或者55歲退休？確定這個問題的關鍵因素有兩個：首先當然是公司愿意繼續聘用；其次是社保繳納基數的高低；公司給繳納社保基數高的，工作壓力相對不太大的，可以晚一點退休；反之，則早退早安心；靈活就業自己繳納的，達齡符合條件退休便可，不用猶豫。

今天要分享的這位朋友是從1990年11月開始參加社保的，今年7月滿50歲辦理退休時，社保繳納了350個月，折算為約29.16年，其中視同繳費25個月，退休時個人賬戶約11.2萬，深戶繳納約17.9年，指數化月平均繳費工資7246.68元，月平均繳費指數0.6713：

經常有朋友問，月平均繳費指數是怎么算的？指數化月平均繳費工資又是怎么得來的？

月平均繳費指數，就是每個月的繳費工資除以當年退休地的社平工資，然后累加，再除以所有的繳費月數，就等于月平均繳費指數；月平均繳費指數*退休時的養老金計發基數=指數化月平均繳費工資。

當然了，如果有視同繳費年限的，則分調入和非調入，調入的視同繳費年限指數在深圳有保底1.529的機制；而非調入，如招工、隨遷、積分入戶等，不管是深戶還是非深戶，都沒有保底，視同繳費指數的計算=視同繳費發生省份（廣東省內是城市）的城鎮非私營單位在崗職工月平均工資÷當年廣東省的城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的比值。

依據上述計算公式，深戶非調入及非深戶的視同繳費指數一般都在0.3-1之間，當然，如果有上海或北京的視同繳費年限，在深圳退休的，非調入或非深戶的視同繳費指數可能會大于1。

關于不同情況視同繳費指數的詳細法規，朋友們可以參閱我2023年6月27日的分享，這里就不多講。

接下來我們也一起來看看今天要分享的這位朋友的養老金是怎么計算的：

一、統籌養老金：

統籌養老金=（退休時深圳基本養老金計發基數10795元+指數化月平均繳費工資7246.68元）/2*總繳費年限350/12*1%=2631.08元。

二、個人賬戶養老金：

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶金額112464.77元/50歲退休計發月數195個月=576.74元。

三、過渡性養老金（老算法）：

過渡性養老金=指數化月平均繳費工資6610.86元*享受比例0.008+繳費年限29年*4元+100=268.89元。

此處的指數化月平均繳費工資是用老方案計算出來的，和新方案計算的主要區別在于視同繳費指數的計算不同，老方案中視同繳費指數調入非調入分別計算為1和0.4，而新方案中分別是保底1.529和實際計算的結果。

本項公式中的繳費年限取整數，不足1年的不計，所以還沒退休的朋友們，可以努力爭取繳滿整年。

公式中的享受比例0.008是這樣算出來的：

1992年7月31日前的繳費年限0.667年*1.2%=0.008。

四、過渡性養老金調整額：

新方案過渡性養老金計算=

退休時基本養老金計發基數10795元*1998年6月前的平均繳費指數0.8245*（視同繳費年限2.083年+1998年6月前實際繳費年限4.5年）*1.2%-原方案過渡性養老金168.89元=534.25元。

上述公式中減第三項原方案過渡性養老金的金額，其中的100元是固定不減的，人人都有。

2023年退休的，過渡性養老金加發比例為70%則這位朋友實際加發為：

534.25元*70%=373.98元。

2023年退休的，在2024-2025年的1月份，還會分別按比例20%和10%加發過渡性養老金調整額。

五、調節金：

1992年7月31日前參加工作，有視同繳費年限，且在深圳實際繳費累計滿10年，退休時是深戶的才有調節金。

依照新方案，2023年退休的調節金有150元，2024年退休的有50元，2025年1月后退休的均為0，不再享受調節金。

這位朋友符合享受調節金的條件，2023年退休，調節金是150元。

調節金的減少及取消，也是符合享受調節金的朋友們早退早安心的考慮因素之一。

六、地方補助：

地方補助=深戶地方補充養老保險繳費年限17.9167年*月平均繳費指數0.6713*18.5+20=242.51元。

七、過渡性補助：

過渡性補助=1992年7月前的地方補充養老保險繳費年限0年*月平均繳費指數0.6713*11+60=0元。

雖然依照公式的計算結果不應該等于0，但因為符合下述條件才能享受過渡性補助，不符合的便不能享受，結果均為0。

享受過渡性補助的前提條件是：

1、1994年7月31日前在本市招錄為固定職工和合同制工人；或者，1994年7月31日前在市外招錄為固定職工和合同制工人，經本市區級以上組織人事、勞動部門批準調入本市的；

2、1992年7月以前有地方補充養老保險繳費年限；

3、退休前是深戶。

合計上述1-7項，這位50歲退休朋友的各項養老金合計為：4243.2元/月。

展望：

這位朋友等到年底養老金計發基數的調整補發（約105左右），和2024-2025年兩次過渡性養老金調整額的加發（共約160），如果再加上每年7月份養老金的普調，退休2年后，這位朋友的養老金有望達到4800元。

以上就是本文的全部內容，希望對你有幫助，歡迎關注社保網解鎖更多社保專業資訊。