養老保險一年交6000元退休能拿多少錢？看不同角度來看下面就隨社保網小編一起來看看詳情吧。

一年交6000元退休能拿多少錢？其實主要就是看養老保險，而養老保險主要分為社保養老保險和商業養老保險，其中社保養老保險又分為城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險以及靈活就業養老保險。

一．社保養老保險

1.城鄉居民養老保險

目前四川省的居民養老保險6000元所對應的補貼為280元，基礎養老金為115元，并且超過最低繳納年限15年還在繼續繳納養老保險的參保人，每多繳納一年，那么基礎養老金就會增加2元，假設王某一共繳納了15年的養老保險，并且選擇60歲退休，那么，他所能拿到的養老金就是：基礎養老金=115元，個人賬戶養老金=（6000+280）×15÷139=677.7元，每月的總養老金=155+677.7=832.7元，綜上所述，一年交6000元退休能拿832.7元。

2.城鎮職工養老保險

對于正常工作的職工而言，能領取的養老金是由基本養老金和個人養老金兩個部分組成的，其中基本養老金=（當地上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，而個人賬戶養老金=個人賬戶總額÷計發月數，那么就有：一年交6000元，那就表示一個月繳納500元的養老保險費用，而養老保險費用的繳納標準是個人繳納8%，那么工資就是500÷8%=6250元，假設當地上一年度在崗職工的月平均工資是7000元，假設該名職工繳納15年的養老保險，那么該名職工所能獲得的基本養老金就是：（7000+6250）÷2×15×1%=993.75元，假設他是在60歲退休，那么計發月數就是139個月，個人養老金就是：6000×15÷139=647.48元，每月的總養老金=993.75+647.48=1641.23元，綜上所述，一年交6000元退休能拿1641.23元。

3.靈活就業養老保險

靈活就業養老保險是指無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參保的一種基本養老保險，它是由個人繳納基本養老保險費。

能領取的養老金是由基本養老金和個人養老金兩個部分組成的，其中基本養老金=社會的平均工資×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，而個人賬戶養老金=個人賬戶總額÷計發月數，那么就有一年交6000元，相當于每月交500元，而靈活就業養老保險的個人繳納比例是20%，那么個人繳納基數就是2500元，每年進入個人賬戶的金額為繳納金額6000元的40%，那么就是每年有2400元進入個人賬戶，15年后個人賬戶總額為36000元，假設社會的平均工資是5000元，那么就有個人平均繳費指數為：2500÷5000=0.5，如果該名靈活就業人員選擇60歲退休，那么就有：個人賬戶養老金=36000÷139=258.99元；基本養老金=5000×（1+0.5）÷2×15×1%=562.5元，因此退休后每月領取的養老金=258.99+562.5=821.49元，綜上所述，一年交6000元退休能拿821.49元。

除了上述基本養老保險以外，很多人都會選擇購買一款商業養老保險來為老年生活提供一個更加完善的保障。

二．商業養老保險

比如：鼎誠誠愛一生養老年金保險

一名40歲的男性，選擇每年交6000元的保費，一共交15年，領取年齡是60歲，那么他從60歲開始可以每年領取8502元，如果他想要按月領取，那么就是每月領取722.67元；

一名40歲的女性，選擇每年交6000元的保費，一共交15年，領取年齡是60歲，那么她從60歲開始可以每年領取7794元，如果她想要按月領取，那么就是每月領取662.49元。

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