公務員退休后領取的是正式養老金還是預發養老金該怎么確認？下面就隨社保網小編一起來看看詳情吧。

事業單位的養老保險，由于是從2014年10月才開始實施的，制度的完善還需要一個過程，所以在十年過渡期退休的公務員，很多人分不清楚自己退休后領取的養老金，是預發的養老金，還是正式的養老金。

按照人社部發（2015）28號文件的規定精神，在十年過渡期退休的中人，養老金是按照新老方案進行對比計算。之所以要采取新老方案來對比計算，主要還是為了確保事業單位工作人員養老保險制度改革以后，養老金水平不會低于改革前的水平。

雖然文件國家人社部門的文件規定是要進行對比計算，但在操作過程由于涉及到很多因素，包括各種數據的規范。比如養老金計發基數的問題，每年一次的視同繳費指數表的核定問題，退休生活補貼指數核定問題等。

每年的數字核定涉及到許多部門，再加上視同繳費待遇涉及到財政資金預算和安排等問題。由于上述因素的因素的影響，各地工作安排的進度是不完全統一的。部分地區的退休人員，在辦理退休時，基本上都只是按照老制度計算并預發的養老金。

比如在2023年的養老金計算中，部分廣東的朋友，在網上曬出的養老金計算單，基本上就是按照老方案計算的預發養老金，在2023年，四川部分地方的公務員退休后，拿到的養老金也是預發的養老金。

在辦理退休時，社保部門都會給每位退休人員發一張養老金計算單，有的稱為養老金預算單。凡是看到養老金預算單的人，你所領取的養老金就是預發的養老金，而不是正式的養老金。或者你看到養老金計算表中，只有老方案計算的養老金，而沒有新方案計算的養老金，領取的也是預發的養老金。

相反，如果你退休后社保部門發給你的養老金計算單名稱是養老保險待遇重核表，這說明你的的養老金已經重新進行計算了，而且表中既有老方案計算的養老金，也有新方案計算的養老金，最后核定的養老金是按照新老方案對比核定，表中最后一欄核定的數據，就是自己每月正式的養老金。

那么哪些人的養老金會重新核定呢？

一是退休后養老金只是按照老方案預算并發放的，養老金計算單顯示的養老金保險預發計算表，這部分人今后的養老金要重新核定。

二是養老金雖然是按照新老方案對比計算的，但養老金計發基數是按照上年度計算的，也就是按照上上年度城鎮單位就業人員月平均工資計算的，這需要重新核定。

凡是領取的養老金是預發的養老金，今后重新核定以后，都存在養老金補發問題。養老金的補發從退休后的第二個月開始。有的人可能要補發幾年的，有的人可能補發幾個月的。一切取決于當地社保部門什么時候開始啟動重新核定的進程。

綜上所述，公務員，包括事業單位工作人員退休后，如果社保部門發給你的養老保險待遇預發計算表，領取的養老金就是預發的養老金；如果社保部門發給自己的養老金計算單是養老保險待遇核定表或是重核表，這才是正式的養老金待遇。

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