2024年10月以后退休的公務員，退休金和企業(yè)退休一樣嗎？我認為，2024年10月以后退休的公務員，退休養(yǎng)老金與企業(yè)退休人員相比較，肯定是不會一樣的，根本原因是由退休后所適用的計發(fā)辦法不一樣，所導致并造成的。

眾所周知，2024年10月以后退休的公務員，也就是在十年過渡期結束后退休的公務員，他們退休計算養(yǎng)老金所適用的計發(fā)辦法，應該而且必然是經過調整完善后的中人過渡辦法無疑了。而這個經過多年探索與實踐，已經日臻成熟的中人過渡辦法，與現行企業(yè)計發(fā)辦法是存在明顯差異的，這是毫無疑義的。

總之，2024年10月以后退休的公務員，他們退休后計算養(yǎng)老金的計發(fā)辦法，與企業(yè)一以貫之所執(zhí)行的中人計發(fā)辦法，是存在某些差異與區(qū)別的。比如，退休中人的視同繳費指數，企業(yè)是一直按照整數1在執(zhí)行著，而機關事業(yè)退休中人，則是按照加大權重后的視同繳費指數表在套算執(zhí)行著，這是導致養(yǎng)老金計算結果存在較大差距的主要原因之所在。還比如，機關事業(yè)單位的職業(yè)年金制度，是國家強力落地實施的，而且，資金是由財政買單拿大頭，個人拿小頭，而企業(yè)年金的普及率極低，這也是造成并導致公務員退休養(yǎng)老金，與企退人員養(yǎng)老金存在較大落差的又一個重要原因之所在。