杭州社保交滿15年退休能領(lǐng)多少錢？下面隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看詳情。

主要和該參保人所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)類型、繳納基數(shù)或者繳費(fèi)檔次等等因素有關(guān)系，不同身份參保社保類型不同，繳費(fèi)基數(shù)不同，對(duì)應(yīng)所能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也會(huì)有所不同。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)，主要分為職工社保、靈活社保以及居民社保，這三種類型。所以，接下來(lái)從三種類型的社保，分別看下交滿15年之后分別能領(lǐng)多少錢？

一、職工社保

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠さ脑戮べY是有關(guān)系的，一般是按照60%—300%的檔次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)設(shè)置，對(duì)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金，有的地區(qū)是按照計(jì)發(fā)基數(shù)進(jìn)行計(jì)算的，而有的地區(qū)則是按照社平工資進(jìn)行計(jì)算的。

根據(jù)，杭州社保2023年度所公布的信息，杭州社保截止最新養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為24060元、下限為4462元；杭州市2022年度浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資為96237元（8020元/月），企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8020元/月。參保人職工社保，按照最低繳費(fèi)檔次，繳納了15年，將在60周歲退休，那么其養(yǎng)老金為：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（8020+8020×0.55）÷2×15×1%=932.32元；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=8020×0.55×8%×12×15÷139=456.96元；

每月能夠領(lǐng)取到的總養(yǎng)老金為：932.32+456.96=1389.28元。

二、居民社保

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T根據(jù)本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、物價(jià)說(shuō)明還有相應(yīng)的人均收入進(jìn)行制定的，各個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，同時(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休金也是依靠基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金作為主要的組成部分的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的計(jì)算方式主要如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為參保人所在地區(qū)的養(yǎng)老補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)+繳費(fèi)滿15年后每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為個(gè)人補(bǔ)貼+政府補(bǔ)貼+集體補(bǔ)助+社會(huì)和個(gè)人資助+上述金額產(chǎn)生的利息的總和，再除以計(jì)算系數(shù)。以杭州為例：

參保人繳納了15年的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)，60歲退休，選擇杭州市繳費(fèi)檔次每年2000元，政府部門對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼為每年200元，不加上利息和其他的補(bǔ)助，若參保人2024年時(shí)已經(jīng)年滿60周歲，此前已經(jīng)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，那么其個(gè)人養(yǎng)老金賬戶跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別為：

①個(gè)人養(yǎng)老金賬戶為：（2000+200）x15÷139=237.41元/月；

②基礎(chǔ)養(yǎng)老金為：以當(dāng)?shù)厣绫２块T法規(guī)為準(zhǔn)，杭州城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月330元；

那么2024杭州地區(qū)參保城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)2000元，60歲退休每月能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為：個(gè)人養(yǎng)老金237.41元+基礎(chǔ)養(yǎng)老金330元=567.41元/月。

以上就是全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)你有幫助，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)解鎖更多專業(yè)資訊。