為什么千萬別辦靈活就業社保，主要有三個原因，下面隨社保網小編一起來看看詳情。

千萬別辦靈活就業社保的主要原因是個人繳納社保，繳費成本較高，個人所付出的成本高很多;掛靠企業參保，個人所得稅需要自己承擔，成本比正常在職企業員工高;參加的社保種類有限，個人只能參加養老保險和醫療保險，享受的福利較少。

1、個人繳納社保，按照靈活就業的方式來參保，所付出的繳費成本，繳費比例都是比較高的。

2、掛靠企業參保，個人所得稅需要自己承擔，成本比正常在職企業員工高。

3、參加的社保種類有限，個人只能參加養老保險和醫療保險，享受到的社保福利是比較少的。

領取標準

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。

1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休后其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不愿繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

退休年齡

靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

社保個人賬戶余額怎么取出來

社保賬戶中的錢是不支持提取的;社保個人賬戶余額歸參保人個人所有，但不論是醫保賬戶余額還是養老保險賬戶余額，都屬于專款專用，是有特定的使用場景以及用途的，參保人員不可以隨意支取。

不過有特殊情況的，也可以申請將個人賬戶中的資金取出;一般可支持提取的情況有：參保人員出國定居、退休前死亡、重復參保等。符合提取條件的，需要前往當地的社保中心，提交相關材料才能辦理提取手續。

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