養(yǎng)老金繳15年、30年和35年的差距有多大？每年上漲的差額有多大？下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

人們都非常關(guān)心養(yǎng)老金的上漲，但絕大多數(shù)人都只站在自己的立場上，去思考養(yǎng)老金的上漲問題。養(yǎng)老金低的都希望更多的定額調(diào)整，養(yǎng)老金高的希望基本工資掛鉤調(diào)整高一點(diǎn)，繳費(fèi)時(shí)間長的希望繳費(fèi)年限的掛鉤調(diào)整高。但是養(yǎng)老金上漲，必然要照顧到各類群體。

當(dāng)前的養(yǎng)老金調(diào)整，照顧到了方方面面的因素。

在實(shí)際操作當(dāng)中，養(yǎng)老金的上漲肯定要照顧到方方面面，不能只看一個(gè)方面。要突出多繳多得，長繳多得，必然要有掛鉤調(diào)整，與基本工資掛鉤，與年限掛鉤；要照顧低收入人群，必然要有定額調(diào)整，讓大家都得到一定數(shù)額的上漲。

如果繳多繳少都漲一樣的，那肯定沒有人愿意多繳；如果只按百分比來上漲，那么必然差距會越來越大。只是這個(gè)度要如何去把握？就非常考驗(yàn)人了。目前養(yǎng)老金上繳最高有一個(gè)限度，最低也有最基本的保障，鼓勵(lì)大家多繳多得，長繳多得。

養(yǎng)老金交15年、30年和35年的差距有多大？

以一個(gè)事業(yè)單位的養(yǎng)老金繳納為例子。此人目前月繳費(fèi)789元，每年繳費(fèi)11048元。

他繳納15年個(gè)人賬戶總金額就是165720元；如果他繳納30年，個(gè)人賬戶就有331440元；如果他繳納35年，個(gè)人賬戶就有386680元。

這樣計(jì)算下來，繳納15年，退休以后，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可以達(dá)到1192元；而繳納30年的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可以達(dá)到2384元；繳納35年的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可以達(dá)到2781元。

當(dāng)然，我們只計(jì)算了個(gè)人繳費(fèi)的那一部分，而實(shí)際上，單位還會交一部分。大家可以看到，繳納年限的長短，和養(yǎng)老金的高低有必然的聯(lián)系。

可能有的人就會說，他自己沒有繳納多少，而單位繳納的更多。但是，他自己每年也是交一萬多的養(yǎng)老金，30年比15年多出165720元，這16萬多元錢是自己的真金白銀，還加上16年的復(fù)利息。35年比15年多繳納 220960元，這同樣都是自己繳納的。人家多繳納了那么多年，不可能和15年的領(lǐng)一樣的養(yǎng)老金，要不然誰還來繳納？

另外，一個(gè)人工作35年，或者30年，一個(gè)人工作15年，你愿意選擇哪一頭呢？而且大家總覺得別人的工作輕松，實(shí)際上是誰都不容易呀！所以多勞多得，完全沒有問題，多繳多得，長繳多得也是沒問題。

問題的關(guān)鍵是要讓大家都能夠繳納得起錢，適當(dāng)提高體力勞動者的收入，引導(dǎo)他們?yōu)樽约旱奈磥碜龃蛩恪?/p>

很多體力勞動者都在年輕的時(shí)候能夠掙到錢，但是一旦喪失勞動力，便沒有了收入來源。所以要早做打算，在年輕的時(shí)候，一定要為將來做打算。而養(yǎng)老金層面，除了為這部分人做了最低的保障，還要提高給他們繳納的補(bǔ)貼力度，提高他們繳納的積極性，這樣才會縮小差別。

繳費(fèi)15年、30年和35年在養(yǎng)老金上漲上有多大的差別？

單獨(dú)從繳費(fèi)年限上來看，繳納年限差別并不是很大。掛調(diào)整差距最小的是內(nèi)蒙古，15年以內(nèi)為每年0.5元，16到30年的每年一元，30年以上是兩元。那么，繳費(fèi)年限15年就是7.5元；繳費(fèi)年限30年的就是22.5元；繳費(fèi)年限35年的是32.5元。

北京繳費(fèi)年限的差距比較大，每年三元并且超過30年的，再加5元。那么，繳費(fèi)15年的就是45元，繳費(fèi)30年的就是120元，繳費(fèi)35年的就是170元。這是差距最大的。

江蘇繳納15年，掛鉤調(diào)整增加19.5元；繳納30年，增加金額為69.5元；繳費(fèi)35年增加金額為88元。這個(gè)差距還是比較大的。

另外，還有浙江和遼寧這兩個(gè)省市也是非常注重繳費(fèi)年限的差距，繳費(fèi)年限越高，上漲的就更多。其他省市都處于這幾個(gè)省市的中間。

綜上所述，養(yǎng)老金繳納的年限越長，個(gè)人養(yǎng)老金越多；每年養(yǎng)老金上漲的時(shí)候，年限掛鉤漲幅越多。養(yǎng)老金要鼓勵(lì)多繳多得，長繳多得；也要提高企業(yè)與靈活就業(yè)者繳納的補(bǔ)助力度；提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼力度。這樣才會讓大家都能夠擁有幸福的老年生活。

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