2024年養老金調整方案將公布，繼續工齡掛鉤？會有什么新變化？下面隨社保網小編一起來看看具體詳情。

時間來到4月份，2024年養老金調整方案還在醞釀之中，但離人社部和財政部公布養老金調整方案的時間也越來越近了。那么，有退休人員比較關心，2024年養老金調整方案將公布，繼續工齡掛鉤？會有什么新做法？

我們先看一下近2年養老金調整方案公布時間，2023年公布在5月22日，也就是5月倒數第2周，而2022年公布在5月26日，也是5月倒數第2周。因此，從這2年趨勢來看，2024年養老金調整方案公布的時間，大概率會在5月中旬左右公布。

不過從近8年養老金調整方案公布時間來看，有4次在4月中旬左右公布，有2次在3月下旬公布，有2次在5月中旬左右公布，也就是說4月公布的概率占到50%，加上今年經濟各項工作發展形勢較好，不排除4月中旬左右公布2024年養老金調整方案。

眾所周知，養老金調整已經連續19年了，加上2024年，也就是穩穩妥妥的20次調整了。但是不管多少次調整，養老金調整模式一直沒有變化。那么，2024年養老金調整模式預計繼續按定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走。

預計繼續工齡掛鉤

工齡掛鉤，顧名思義就是與退休人員繳費年限（工齡）掛鉤，從近3年看，2021年只有上海放棄了工齡掛鉤調整，并且在2022年也恢復了工齡掛鉤調整，到了2023年，全國31個省市全部采用工齡、養老金水平雙掛鉤調整模式。

此外，2023年人社部和財政部在共同公布的養老金調整方案，確定提到工齡掛鉤調整，也就是應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤，其中用“應與”這個關鍵詞替換“可與”，從側面也肯定了繼續工齡掛鉤調整的意義和必要性。

因此，預計2024年繼續按工齡掛鉤調整，這樣就讓工齡長的人多漲養老金，體現養老金長繳多漲的激勵性。

掛鉤調整會有什么新的特別做法

掛鉤調整分工齡掛鉤調整和養老金水平掛鉤調整，到底會有什么新的特別做法呢？

在與工齡掛鉤調整方面，預計將有更多省市采用多個工齡檔次掛鉤調整，什么意思呢？就是部分省市法規每滿1年增長多少錢，也就是每一年的工齡單價是一樣的。比如說工齡40年，工齡單價2元，那么40年的每一年工齡單價都是2元，合計工齡上漲金額為80元。

可見這種統一的單價調整不合理，沒有更好體現養老金長繳多漲的激勵性，由此產生不同工齡區間采用不同單價的工齡掛鉤調整機制，這也是新的調整做法。比如說工齡15年及以下部分每滿一年增加1.3元，15年到25年部分每滿一年增加2.1元，25年以上部分每滿一年增加3.7元。工齡越長，單價越高。

養老金水平掛鉤方面，大多數省市法規，養老金水平掛鉤調整金額=養老金水平×掛鉤比例，比如養老金6000元，掛鉤比例2%，那么養老金水平掛鉤調整金額=6000×2%=120元。

但是也有部分地方對于養老金水平掛鉤調整有特別做法，預計2024年也會這樣調整，也就是提低限高做法。比如2023年北京市養老金調整方案法規，月基本養老金在6451元及以下的，每人每月增加50元；月基本養老金在6451元以上的，每人每月增加35元，其中6451元是2022年北京全市人均可支配收入。而這種就是典型的養老金提低限高做法，當養老金低于某個水平時，養老金多漲，反之少漲。所以2024年北京市預計還會保留提低限高做法，但是標準不會是6451元養老金，而是2023年北京市人均可支配收入水平，也就是6812元標準。

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