社保繳滿15年就坐等退休可以嗎？職工養(yǎng)老保險15年與20年區(qū)別下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

首先，我們需要確定一點，社保繳滿15年只是達到了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限要求。根據(jù)我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度，職工在達到法定退休年齡且累計繳費滿15年的情況下，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。但這并不意味著繳滿15年后就可以停止繳費，坐等退休了。因為，社保當(dāng)中不單只是養(yǎng)老保險對于繳費年限有要求，職工醫(yī)保同樣也有繳費年限要求。企業(yè)職工退休想要終身享受醫(yī)保待遇，醫(yī)保繳費那么是必須滿25年的。

一、社保繳滿15年退休

前面有提到社保有繳納年限要求的是養(yǎng)老保險跟醫(yī)療保險，當(dāng)然如果參保人參保的是居民社保，那么就只對養(yǎng)老保險有繳納要求。先來看職工社保養(yǎng)老保險繳滿最低要求15年行不行，具體如下：

首先，根據(jù)《社會保險法》第十六條法規(guī)，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因此，這里需要注意繳費滿15年只是最低年限要求。其次，職工社保參保對象分為企業(yè)職工跟靈活就業(yè)者。

1、企業(yè)單位職工：如果是用人單位在職職工，用人單位為其繳納社保費用是法定義務(wù)，即使是已經(jīng)繳納滿15年也應(yīng)繼續(xù)繳納。簡單來講，就是用人單位給員工繳納社保，是法律法規(guī)執(zhí)行的。作為職工個人就算社保養(yǎng)老保險繳滿15年，只要還在企業(yè)單位上班，那么是必須繳納的。員工個人是沒有選擇的權(quán)利，企業(yè)如果沒有履行交社保的責(zé)任，會面臨罰款。

2、靈活就業(yè)者：靈活就業(yè)人員參保養(yǎng)老保險繳費滿15年，可根據(jù)自身意愿選擇交與不交，但也是長繳多得，鼓勵盡量長繳。

其次，前面有提到社保當(dāng)中不單只是養(yǎng)老保險對于繳費年限有要求，職工醫(yī)保同樣也有繳費年限要求。企業(yè)職工退休想要終身享受醫(yī)保待遇，醫(yī)保繳費那么是必須滿25年的。

二、職工養(yǎng)老保險15年與20年區(qū)別（養(yǎng)老金計算）

假設(shè)，參保人A跟參保人B都是天津地區(qū)企業(yè)職工。其中，參保人A養(yǎng)老保險參保15年，參保人B養(yǎng)老保險參保20年，都是60周歲在天津退休。那么，根據(jù)目前2024年天津城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險就業(yè)人員月平均工資為7919元，養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)下限標準為4751元，月繳費基數(shù)上限標準為23757元。2023年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)確定為9016元。繳費指數(shù)都是0.6，退休分別所能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為：

1、參保人A：

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（9016+9016×0.6）÷2×15×1%=1081.92；

（2）個人賬戶養(yǎng)老金=7919×0.6×8%×12×15÷139=492.23；

合計養(yǎng)老金為：1574.15元/月

2、參保人B：

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（9016+9016×0.6）÷2×20×1%=1442.56；

（2）個人賬戶養(yǎng)老金=7919×0.6×8%×12×20÷139=656.3；

合計養(yǎng)老金為：2098.86元/月

通過以上案例，可以看到養(yǎng)老保險繳費15年跟20年有很明顯的養(yǎng)老金差距。而且，自2014年10月1日起，事業(yè)單位工作人員與企業(yè)職工一樣，統(tǒng)一參加統(tǒng)賬結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，養(yǎng)老金多少與繳費多少掛鉤。對事業(yè)單位人員來說，同樣是繳費越多，養(yǎng)老保險待遇水平越高。所以，不管對哪類參保人員，多繳養(yǎng)老保險費都是劃算的。

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