近日，截至2024年1月1日的31省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。從2024年1月1日起河南省、江蘇省、浙江省統(tǒng)一實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全國(guó)已經(jīng)有18個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元了。其實(shí)，遼寧省已經(jīng)于近日宣布了調(diào)整最低工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也調(diào)到了2100元，只不過是要5月1日才開始執(zhí)行。那么江門最低工資標(biāo)準(zhǔn)目前是多少？2024年江門在職職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢？江門最低工資標(biāo)準(zhǔn)有沒有調(diào)整呢？下面跟社保網(wǎng)小編一起來看看具體詳情吧。

（一）江門的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是參照廣東省的，那么廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023-2024，詳情如下：

廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)2024版未調(diào)整，看看之前的版本，詳情如下：

1、 廣東省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四類。

2、一類地區(qū)廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22.2元/小時(shí);

3、二類地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.1元/小時(shí);

4、三類地區(qū)汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.0元/小時(shí);

5、四類地區(qū)韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮為1620元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.1元/小時(shí)。

廣東省對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、從2021年12月1日起，對(duì)我省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報(bào)省人社廳備案。

二、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和法定的勞動(dòng)者福利待遇等。

三、實(shí)行計(jì)件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（二）廣東為何要公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

我國(guó)有關(guān)法規(guī)，實(shí)行最低工資制，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

（三）多省份宣布上調(diào)最低工資

2024年以來，江蘇、浙江、遼寧等多個(gè)省份宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

其中，江蘇從2024年1月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2490元;二類地區(qū)2260元;三類地區(qū)2010元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)24元;二類地區(qū)22元;三類地區(qū)20元。

浙江自2024年1月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔2490元、第二檔2260元、第三檔2010元。非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔24元、第二檔22元、第三檔20元。

遼寧將從2024年5月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔為2100元，二檔為1900元，三檔為1700元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔為21元，二檔為19元，三檔為17元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，會(huì)帶來一系列影響，其中，失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資等待遇，會(huì)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而上調(diào)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在公布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

拓展：最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含五險(xiǎn)一金具體以各地區(qū)法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)。具體來看：最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括五險(xiǎn)一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。其他城市未確定法規(guī)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者的基本權(quán)益息息相關(guān)，目前來看，最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響勞動(dòng)者的以下待遇：

【1】 加班費(fèi)：部分企業(yè)的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，勞動(dòng)者的加班費(fèi)也會(huì)有所上調(diào)。

【2】 失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)保險(xiǎn)金是以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活標(biāo)準(zhǔn)的水平發(fā)放的，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)時(shí)，勞動(dòng)者在符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的前提下，能夠領(lǐng)取到的失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)增加。

【3】 到手工資：對(duì)于部分以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基本工資的人群而言，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，到手工資就會(huì)上漲。

【4】 病假工資上漲：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在法規(guī)的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)法規(guī)支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的病假工資也會(huì)相應(yīng)增加。需要注意的是，80%這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)各地有差異，以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。

2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前還是后？

扣除保險(xiǎn)前。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一到三年調(diào)整一次。

以上就是廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)的全部?jī)?nèi)容，如你對(duì)五險(xiǎn)一金感興趣，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)解鎖更多專業(yè)資訊。