2024年新一輪公積金將開啟調(diào)整了！事關(guān)住房公積金的繳存，每年公積金基數(shù)都會調(diào)整嗎？今年公積金繳存基數(shù)及比例什么時候調(diào)整？大概什么時候的？一般來說，公積金的繳費基數(shù)都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調(diào)整，單位與個人需協(xié)商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃，現(xiàn)在繳存公積金基數(shù)怎么算？

住房公積金作為住房的專項儲金，不僅可以減輕繳存職工住房壓力，退休后還可一并提取，作為職工養(yǎng)老金的補充！目前最新住房公積金的繳存基數(shù)及比例是多少？每年公積金都會調(diào)整嗎？大概什么時候開始調(diào)整的？調(diào)整后何時執(zhí)行的？個人的繳存基數(shù)比例及月繳存額如何計算？隨新社通APP小編一起來了解關(guān)于住房公積金的調(diào)整及繳存方面的知識。

最新昌都住房公積金基數(shù)2024年度標準調(diào)整了嗎？現(xiàn)在職工公積金月繳存額會是多少？

目前個別城市陸續(xù)最新公積金基數(shù)的調(diào)整時間，關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整時間什么時候？

公積金調(diào)整基數(shù)每年幾月份?

一般來說，住房公積金以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調(diào)整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。

公積金繳存基數(shù)計算：

2024年度住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度月平均工資確定，2024年新參加工作、新調(diào)入職工仍按原有法定執(zhí)行。

工資總額按有關(guān)部門《關(guān)于工資總額組成的法定》計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等六部分。

參考一下昌都2023公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整標準

昌都住房公積金繳存基數(shù)上下限

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為32373元，具體繳存比例對應(yīng)月繳存額上限見附件。

自2023年基數(shù)調(diào)整起，月繳存基數(shù)下限為2100元。

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為32373元。如按照12%的繳存比例，最高每月可繳存7770元。具體要個人繳費金額要根據(jù)你上年度的平均工資計算出來的。

住房公積金繳存比例不低于多少，不高于多少?

住房公積金繳存比例不得低于單位5%、個人5%，不得高于單位12%、個人12%，單位可在上下限區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例，單位和個人應(yīng)當執(zhí)行同一繳存比例。

繳存比例確定后，在本年度內(nèi)不得變更。生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，可以按照昌都單位申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳相關(guān)事項的法定申請緩繳或降低住房公積金繳存比例。

繳存住房公積金對繳存單位有哪些好處？

您知道嗎？

對繳存單位的好處

1、提升企業(yè)形象

企業(yè)為職工建立住房公積金，是企業(yè)守法誠信的表現(xiàn)，可以避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛及訴訟風(fēng)險，體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營的狀況，提升企業(yè)形象。

2、增加企業(yè)凝聚力

企業(yè)繳存住房公積金，有利于穩(wěn)定職工隊伍，提高職工的獲得感，增強職工的團隊認知、主人翁認知，形成具有凝聚力、向心力的企業(yè)文化，提高企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)健康向好發(fā)展。

3、提高職工滿意度

在競爭激烈的職場中，人才是企業(yè)最寶貴的資源。通過繳存公積金，企業(yè)可以為員工提供更好的福利待遇，從而吸引更多優(yōu)秀的人才加入。同時，公積金作為一種長期儲蓄機制，也能為員工在購房、養(yǎng)老等方面提供有力的支持有助于企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失。

4、合理減少企業(yè)稅負

根據(jù)住房公積金管理相關(guān)法規(guī)法定，企業(yè)為職工繳存住房公積金，在成本中列支，可以合理減少企業(yè)稅負。