2024年新一輪公積金將開啟調(diào)整了！事關(guān)住房公積金的繳存，每年公積金基數(shù)都會調(diào)整嗎？今年公積金繳存基數(shù)及比例什么時候調(diào)整？大概什么時候的？一般來說，公積金的繳費基數(shù)都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調(diào)整，單位與個人需協(xié)商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃，現(xiàn)在繳存公積金基數(shù)怎么算？

公積金就像是我們生活中的一個小金庫，能在關(guān)鍵時刻為我們提供資金支持。今年2024年，公積金將又迎來調(diào)整了。最新陜西榆林住房公積金基數(shù)2024標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了嗎？現(xiàn)在職工每月繳費公積金是多少錢？目前公積金繳費基數(shù)、繳存比例、月繳存額是多少？個人要出部分如何計算的？

最新陜西榆林住房公積金基數(shù)2024年度標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了嗎？現(xiàn)在職工公積金月繳存額會是多少？

目前個別城市陸續(xù)最新公積金基數(shù)的調(diào)整時間，關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整時間什么時候？

每年公積金幾月份調(diào)整?

住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個年度單位進(jìn)行調(diào)整。職工平均工資的變動將引起所繳納公積金金額的變動。

一般來說，住房公積金以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個年度單位進(jìn)行調(diào)整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。

繳存基數(shù)法定：

職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度（1月1日至12月31日）的月平均工資。

新參加工作的職工，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人第二個月的工資；新調(diào)入的職工，住房公積金繳存基數(shù)為職工新調(diào)入當(dāng)月工資。

職工的工資構(gòu)成按照國有關(guān)法定執(zhí)行。

職工住房公積金繳存基數(shù)范圍由公積金中心適時調(diào)整并公布。

職工住房公積金繳存基數(shù)原則上在同一個單位每年只能調(diào)整一次，超出法定范圍的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整至法定范圍內(nèi)。單位可在全年任意一個月份調(diào)整基數(shù)，但因調(diào)整基數(shù)計劃原因造成職工當(dāng)年少繳的，應(yīng)同時為職工辦理補繳手續(xù)

參考一下陜西榆林2023公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

陜西榆林繳存基數(shù)及其計算口徑

各單位應(yīng)當(dāng)按照陜西榆林相關(guān)部門計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)，核定住房公積金月繳存額。各單位應(yīng)當(dāng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的符合的法規(guī)權(quán)益。

自本年度7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由上年度月平均工資。本年1月1日起新參加工作的職工，以該職工參加工作的第二個月的當(dāng)月全月工資性收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。本年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月全月工資性收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

住房公積金繳存基數(shù)最高不超過27246元，最低不低于2160元。

自從五險一金合并后，繳費都要一起申報的。

五險一金申報時公積金繳存比例能為空么?

不能為空，即使單位沒有做過公積金單位開戶，繳存比例也必須填。

公積金繳存比例是多少?

公積金繳存比例5%-12%，由單位選擇。

單位只登記了五險，沒有登記公積金怎么申報?

沒有登記過公積金的單位仍可以通過網(wǎng)上合并申報五險一金，但是數(shù)據(jù)推送給公積金后，公積金系統(tǒng)不會自動進(jìn)行登記。用戶查詢時會顯示公積金調(diào)整失敗。

五險一金合并申報平臺：正規(guī)的網(wǎng)站

繳存住房公積金對繳存單位有哪些好處？

您知道嗎？

對繳存單位的好處

1、提升企業(yè)形象

企業(yè)為職工建立住房公積金，是企業(yè)守法誠信的表現(xiàn)，可以避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛及訴訟風(fēng)險，體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營的狀況，提升企業(yè)形象。

2、增加企業(yè)凝聚力

企業(yè)繳存住房公積金，有利于穩(wěn)定職工隊伍，提高職工的獲得感，增強職工的團(tuán)隊認(rèn)知、主人翁認(rèn)知，形成具有凝聚力、向心力的企業(yè)文化，提高企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)健康向好發(fā)展。

3、提高職工滿意度

在競爭激烈的職場中，人才是企業(yè)最寶貴的資源。通過繳存公積金，企業(yè)可以為員工提供更好的福利待遇，從而吸引更多優(yōu)秀的人才加入。同時，公積金作為一種長期儲蓄機制，也能為員工在購房、養(yǎng)老等方面提供有力的支持有助于企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失。

4、合理減少企業(yè)稅負(fù)

根據(jù)住房公積金管理相關(guān)法規(guī)法定，企業(yè)為職工繳存住房公積金，在成本中列支，可以合理減少企業(yè)稅負(fù)。