今年最新廣東江門養老金計發基數是多少？據新社通app顯示，根據有關法規，2023年廣東江門企業職工基本養老金計發基數為每月9028元。與2022年廣東江門企業退休職工養老金計發基數8682元相比，2023年增加346元，增幅為3.99%。

2024年廣東江門養老金計發基數還未公布，許多自年初以來踏入退休生活的長者發現，他們的養老金發放依據的是前一年的計算基準。大家都知道，等2024年廣東江門養老金計發基數公布后，2024年1月1日以來辦理退休的老人，計算養老金要使用新一年度的養老金計發基數。那么目前廣東江門養老金計發基數是多少？下面隨新社通小編一起來看看。

廣東江門養老金計發基數是多少？

據新社通app顯示，廣東江門公布2023年1月1日至12月31日企業和事業單位退休基本養老金計發使用的基數為8682元/月。按照新的計發基數計算，實際上基礎養老金計發基數應當是8682元，增長了346元。這一公布對于退休人員來說是好消息，但實際能夠補發多少錢還需要根據個人情況再進行具體計算。對于沒有過渡性養老金的退休人員來說，補發的金額主要與工齡、養老保險繳費指數等因素有關。

好多小伙伴想看看2023-2024年全國各地養老金計發基數排名前十，下面是社保網小編整理的最新數據，供您參考：

哪些人可以參與養老金重算補發？

3類人不能補發養老金

1.未完成養老金資格認證的人

方案法規，只有完成養老金資格認證的人才有資格獲得補發。因此，如果您尚未完成認證程序，將無法享受這一方案帶來的好處。

2.未繳納養老保險的人

養老金補發方案的一個重要前提是，受益人必須已經繳納了一定的養老保險費用。如果您從未繳納過養老保險，那么將無法獲得補發資格。

3.養老金資格認證未通過的人

養老金的重新計算和補發方案，需要滿足以下三個關鍵資格條件：

1. 退休人員： 這一方案變動只適用于已經退休的人，不包括城鄉居民。

2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有資格參與養老金的重新計算和補發。

3. 正常領取養老金： 只有正常領取養老金的人才能享受到這一方案的益處。

即使完成了養老金資格認證，但未通過審核的人也將無法享受補發方案的好處。這強調了在申請認證時準確提供信息的重要性。

廣東江門養老金計發基數公布，重算后補發多少的計算公式

廣東江門養老金計發基數公布，會安排重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年才補發到位。

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年6月廣東江門退休的，個人平均繳費指數為0.6，繳費年限為38年，7月重算補發，補發6-7月共1個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=8682×（1+0.6）÷2×38×1%=2639.33元

新基礎養老金=9028×（1+0.6）÷2×38×1%=2745元

補發差額=（2745-2639.33）=105.67元/月×補發1個月=105.67元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.4之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，廣東江門過渡系數是1.20%，6年視同繳費年限，視同繳費指數是0.6，能補發多少？

原過渡性養老金 =8682×0.6×6×1.20×1%=375.06元

新過渡性養老金 =9028×0.6×6×1.20×1%=390.01元

補發差額=（390.01-375.06）=14.95元/月×補發1個月=14.95元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額105.67元，過渡性養老金補發差額14.95元，一共能補發120.62元。

各地公布的養老金計發基數不同，個人情況也因人而已，重算補發金額也各人不同，但能確定的是，養老金計發基數肯定上調，調整金額接下來幾個月會陸續補發到位！

溫馨提示：本數據僅供參考！具體需以當地有關法規為準！

以上就是廣東江門養老金計發基數的全部內容，希望對你有幫助，歡迎關注新社通app解鎖更多社保專業資訊。