社保每年交15000元，15年后能領多少錢？下面隨新社通小編一起來了解每年交15000元到15年后能領多少錢的詳情。

繳納社保可以使參保人在年老退休后以每月領取養老金的方式，保障自己老年生活的經濟支出，提高生活質量，減少養老壓力。

我國的社會基本養老保險制度主要是職工養老保險和城鄉居民養老保險兩種，兩者的養老金采用不同的計發方案，不過目前大多數地區的居民養老保險繳費標準都沒有每年15000元這個檔次，所以本文主要說明職工養老保險的內容。

職工基本養老保險主要有在崗職工和靈活就業人員兩類參保人，他們采用同樣的養老金計發方案，但是因為兩者的職工養老保險繳納比例不一樣，個人養老賬戶入賬情況不一樣，在繳費年限相同并且每年交相同的保險費用的情況下，最終養老金發放標準會存在差異。

職工養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，具體計算公式為：

基礎養老金=（上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數。

一、在崗職工

在崗職工參保職工養老保險時，保險費用由單位和個人共同繳納，單位繳納比例為16%、個人繳納比例8%，個人繳納部分全部劃入個人養老賬戶。

在崗職工每年交15000元，繳費基數是15000÷12÷8%=15625元，假設上年度在崗職工的月平均工資為7000元，可得基礎養老金為：（7000+15625）÷2×15×1%=1696.9元，個人賬戶養老金為15000×15÷139=1618.7元，每月總養老金為3315.6元。

二、靈活就業人員

靈活就業人員繳納職工養老保險時繳納比例是20%，匯入個人賬戶的比例是8%。

靈活就業人員每年交15000元，繳費基數是15000÷12÷20%=6250元，假設上年度在崗職工的月平均工資為7000元，可得基礎養老金為：（7000+6250）÷2×15×1%=993.8元，個人賬戶養老金為6250×8%×12×15÷139=647.5元，每月總養老金為1643.3元。

以上就是每年交15000元到15年后能領多少錢的全部內容，希望對你有幫助，歡迎關注新社通解鎖更多社保專業資訊/小工具!