大家了解嗎？住房公積金繳存金額總數(shù)是職工本人繳存的住房公積金加上單位為職工繳存的住房公積金的，而各地的公積金的繳費(fèi)基數(shù)和比例是不一樣的，所以每年每個(gè)人要交多少錢也是因地而異的。

公積金就像是我們生活中的一個(gè)小金庫(kù)，能在關(guān)鍵時(shí)刻為我們提供資金支持。今年2024年，公積金將又迎來(lái)調(diào)整了。最新圖木舒克住房公積金基數(shù)2024標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了嗎？現(xiàn)在職工每月繳費(fèi)公積金是多少錢？目前公積金繳費(fèi)基數(shù)、繳存比例、月繳存額是多少？個(gè)人要出部分如何計(jì)算的？

圖木舒克住房公積金的基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)如下：

最新繳存基數(shù)的下限是多少？

按照?qǐng)D木舒克市相關(guān)部門公布的2022年圖木舒克市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資計(jì)算，本年度繳存基數(shù)下限為1620元;依據(jù)是，根據(jù)圖木舒克有關(guān)部門關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法定，本年度繳存基數(shù)下限為1620元。

溫馨提示：本有關(guān)計(jì)算數(shù)據(jù)由新社通計(jì)算所得，僅供參考!具體需以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準(zhǔn)!

圖木舒克公積金繳納比例是多少?

2023住房公積金年度(2023年7月1日至2024年6月30日)住房公積金繳存比例為12%。

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

您了解圖木舒克的每月住房公積繳存額怎么來(lái)的

每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計(jì)算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數(shù)和法規(guī)法定的繳存比例得出。即：

(1)職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;

(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。

職工本人上一年度月平均工資同，同當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資之比，低于60%的最低按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資的60%計(jì)算，高于300%，最高按300%計(jì)算。

繳存比例(各地可能有差異)浙江為5%-12%之間。不實(shí)行住房補(bǔ)貼的地區(qū)和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實(shí)行住房分配貨幣化變革的，可適當(dāng)提高繳存比例，但最高不超過(guò)20%。

本年度圖木舒克公積金年度調(diào)整要求

圖木舒克本年度住房公積金繳存調(diào)整業(yè)務(wù)辦理時(shí)間為今年7月1日起到截止時(shí)間，各單位辦理調(diào)整前請(qǐng)認(rèn)真閱讀調(diào)整要求。

調(diào)整要求：

1.各繳存單位均應(yīng)在今年7月1日至截止時(shí)間期間辦理年度繳存調(diào)整手續(xù)（今年7月及之后開(kāi)設(shè)單位賬戶的除外），未及時(shí)完成調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按時(shí)逐月繳存住房公積金。若因單位未連續(xù)繳存而影響職工申請(qǐng)住房公積金貸款的，由單位承擔(dān)責(zé)任。

2.今年12月1日（含）后，仍未辦理年度繳存調(diào)整的單位，須先辦理年度繳存調(diào)整，再辦理匯、補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。辦理年度繳存調(diào)整時(shí)，須提交書面申請(qǐng)及調(diào)整材料，預(yù)約后到圖木舒克管理中心或各辦事處、管理部辦理。

3.繳存單位已辦理年度繳存調(diào)整，但因業(yè)務(wù)差錯(cuò)等原因需糾錯(cuò)調(diào)整的，須提交書面申請(qǐng)及相關(guān)材料，預(yù)約后到圖木舒克管理中心或各辦事處、管理部辦理。

4.繳存基數(shù)、繳存比例、職工個(gè)人繳存部分免繳等一經(jīng)確定，原則上在一個(gè)繳存年度內(nèi)不得變更。繳存單位須嚴(yán)格執(zhí)行繳存基數(shù)和比例的上、下限法定，不得通過(guò)違規(guī)補(bǔ)繳等方式超限額繳存住房公積金。

5.繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、比例及繳存額時(shí)，應(yīng)切確告知職工本人，接受職工監(jiān)督，確保職工符合的法規(guī)權(quán)益。