住房公積金費用如何計算的？你了解你所在城市的公積金基數比例是多少？北京年度住房公積金繳存比例是多少？如何劃分繳存比例檔次的？住房公積金的繳存比例通常在5%到12%之間。這個比例可以根據不同單位和地區的法規有所不同。一般來說，個人和單位的繳存比例各自在這個范圍內確定，常見的做法是個人和單位各自繳存工資的8%到12%。

住房公積金作為一項住房保護制，在我國已經實施多年。對于廣大職工而言，計算自己每月公積金繳存費用多少，有兩個重要的數據，就是公積金基數及比例的，那住房公積金繳存比例是怎么來的？全國統一法定的嗎？

公積金繳存比例是怎么定的？繳存比例也叫應繳公積金的系數的，繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數，它和本人月平均基數和應繳系數都有關系，平均工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。下面跟隨社保網小編來了解：天水的最新公積金繳存比例及調整方式

關于自己每月公積金繳納多少？可以通過北京已經公布的公積金基數及繳存比例計算出相對于的費用：

住房公積金繳存比例是多少？

住房公積金的繳存比例是5%到12%。

作年滿一年的員工，公積金繳存的基數是職工本人上年度的月平均工資。

新參加工作的員工從第二個月開始繳存，繳存的基數就是職工本人當月的月工資。

職工個人與單位需要按同比例繳存，單位和個人繳存的數額加起來就是員工的公積金總數。

公積金繳存比例怎么算？

單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%（合計繳存比例為5*2%至12*2%），具體標準由各地根據實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低于公司的比例數。

職工月平均工資的計算方法是什么?

職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實際發放工資月數;工資總額按照有關部門關于工資總額組成的法定計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資;同時還包括按月按季、按年發放的屬于工資總額范圍的獎勵性工資。

住房公積金繳存基數及比例每年什么時候調整？

住房公積金繳存基數及比例每年調整一次（住房公積金繳存年度為當年7月1日至次年6月30日），具體的調整時間由市住房公積金管理中心通告。

公積金基數調整變更需要材料

(一)住房公積金繳存基數每年7月至8月進行調整。調整后的住房公積金月繳存額的執行時間從當年7月起至次年6月止。

(二)單位在法定時間內，到服務網點查詢打印或拷貝職工當前繳存基數情況、身份證號、單位基本信息等，領取年度住房公積金繳存基數調整文書。

(三)單位應按當年的住房公積金繳存基數調整方案調整職工和單位住房公積金月繳存額，并將調整結果告知職工。同時核對職工姓名、身份證號和單位基本信息，對錯誤信息進行更正。

(四)職工對調整結果無異議的，單位應當攜帶下列資料到服務網點辦理繳存基數變更手續：

1、住房公積金繳存登記證;

2、《職工住房公積金繳存基數調整花名冊》;

3、南京市勞動和社保書面審看查詢報告書及復印件;

4、單位上一年度發生的《南京市城鎮社會保險參保人員花名冊》及復印件。

(五)單位住房公積金未匯繳至當年6月的，應當先按原繳存額匯繳至當年6月，再按調整后的住房公積金月繳存額繳存當年7月起的住房公積金。

現在你了解你每月住房公積金的繳納金額是怎么來的吧，從中了解到公積金繳存比例是我國住房公積金制的重要組成部分。了解公積金繳存比例和計算方法，有助于職工更好地規劃住房保護，提高自身福利水平。職工應關注當地公積金管理中心公布的最新法規，確保符合的法規繳存，充分利用公積金法規。

以上是關于住房公積金繳費標準的介紹，希望能幫助到大家的。可以繼續關注本社保網網站的，更多精彩等著你。