住房公積金費用如何計算的？你了解你所在城市的公積金基數比例是多少？北京年度住房公積金繳存比例是多少？如何劃分繳存比例檔次的？住房公積金的繳存比例通常在5%到12%之間。這個比例可以根據不同單位和地區的法規有所不同。一般來說，個人和單位的繳存比例各自在這個范圍內確定，常見的做法是個人和單位各自繳存工資的8%到12%。

住房公積金作為一項住房保護制，在我國已經實施多年。對于廣大職工而言，計算自己每月公積金繳存費用多少，有兩個重要的數據，就是公積金基數及比例的，那住房公積金繳存比例是怎么來的？全國統一法定的嗎？

公積金繳存比例是怎么定的？繳存比例也叫應繳公積金的系數的，繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數，它和本人月平均基數和應繳系數都有關系，平均工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。下面跟隨社保網小編來了解：楊凌的最新公積金繳存比例及調整方式

住房公積金繳存比例是多少？

住房公積金的繳存比例是5%到12%。

作年滿一年的員工，公積金繳存的基數是職工本人上年度的月平均工資。

新參加工作的員工從第二個月開始繳存，繳存的基數就是職工本人當月的月工資。

職工個人與單位需要按同比例繳存，單位和個人繳存的數額加起來就是員工的公積金總數。

公積金繳存比例怎么算？

單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%（合計繳存比例為5*2%至12*2%），具體標準由各地根據實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低于公司的比例數。

關于自己每月公積金繳納多少？可以通過北京已經公布的公積金基數及繳存比例計算出相對于的費用：

繳存基數法定：

職工住房公積金繳存基數為職工本人上一年度（1月1日至12月31日）的月平均工資。

新參加工作的職工，住房公積金繳存基數為職工本人第二個月的工資；新調入的職工，住房公積金繳存基數為職工新調入當月工資。

職工的工資構成按照國有關法定執行。

職工住房公積金繳存基數范圍由公積金中心適時調整并公布。

職工住房公積金繳存基數原則上在同一個單位每年只能調整一次，超出法定范圍的，應當調整至法定范圍內。單位可在全年任意一個月份調整基數，但因調整基數計劃原因造成職工當年少繳的，應同時為職工辦理補繳手續

調整的時間限制：公積金繳費比例的調整通常會有一定的時間限制，例如一年調整一次，一般在每年的7月份至9月份進行調整。

本年度楊凌公積金年度調整要求

楊凌本年度住房公積金繳存調整業務辦理時間為今年7月1日起到截止時間，各單位辦理調整前請認真閱讀調整要求。

調整要求：

1.各繳存單位均應在今年7月1日至截止時間期間辦理年度繳存調整手續（今年7月及之后開設單位賬戶的除外），未及時完成調整的，應當繼續按時逐月繳存住房公積金。若因單位未連續繳存而影響職工申請住房公積金貸款的，由單位承擔責任。

2.今年12月1日（含）后，仍未辦理年度繳存調整的單位，須先辦理年度繳存調整，再辦理匯、補繳業務。辦理年度繳存調整時，須提交書面申請及調整材料，預約后到楊凌管理中心或各辦事處、管理部辦理。

3.繳存單位已辦理年度繳存調整，但因業務差錯等原因需糾錯調整的，須提交書面申請及相關材料，預約后到楊凌管理中心或各辦事處、管理部辦理。

4.繳存基數、繳存比例、職工個人繳存部分免繳等一經確定，原則上在一個繳存年度內不得變更。繳存單位須嚴格執行繳存基數和比例的上、下限法定，不得通過違規補繳等方式超限額繳存住房公積金。

5.繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數、比例及繳存額時，應切確告知職工本人，接受職工監督，確保職工符合的法規權益。

現在你了解你每月住房公積金的繳納金額是怎么來的吧，從中了解到公積金繳存比例是我國住房公積金制的重要組成部分。了解公積金繳存比例和計算方法，有助于職工更好地規劃住房保護，提高自身福利水平。職工應關注當地公積金管理中心公布的最新法規，確保符合的法規繳存，充分利用公積金法規。

以上是關于住房公積金繳費標準的介紹，希望能幫助到大家的。可以繼續關注本社保網網站的，更多精彩等著你。