退休金是退休人員的生活保險，是其應(yīng)得的收入，通過對本文的閱讀，對于工人收入就會更加清楚，對于工人的退休金也有更好地理解。

在社會保險平均工資、退休城市以及法定退休年齡這三個條件均維持一致的前提下，工齡分別為21年、26年、29年時，退休金可以拿多少？

通過新社通APP-養(yǎng)老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數(shù)都相同的情況下，社保繳費年限累計21年時，計算如下：

通過新社通APP-養(yǎng)老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數(shù)都相同的情況下，社保繳費年限累計26年時，計算如下：

通過新社通APP-養(yǎng)老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數(shù)都相同的情況下，社保繳費年限累計29年時，計算如下：

基本養(yǎng)老金的數(shù)額取決于多個因素，包括個人累計的工作年限、個人的薪資貢獻、當?shù)氐钠骄べY水平、個人養(yǎng)老金賬戶的積累額，以及城鎮(zhèn)人口的平均預(yù)期壽命等。不同的社保繳費檔次會導(dǎo)致不同的養(yǎng)老金待遇。企業(yè)員工的每月養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費金額，是由他們的社保繳費基數(shù)和相應(yīng)的繳費比率來定的。因為每個人的工資收入不同，所以他們選擇的社保繳費檔次也會有所不同。通常情況下，每月選擇的社保繳費檔次越高，退休后能夠享受的養(yǎng)老金數(shù)額也就相應(yīng)地越多。

（備注：數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準）