如果只繳納了15年的社保，且是按照最低標準繳納的，那么退休后領取的養老金自然就不會太高。這1000元左右的養老金，在如今物價飛漲的時代，想要維持一個體面的退休生活，無疑是杯水車薪。那么，面對這樣的現實，我們應該怎么辦呢？我認為，未雨綢繆、提前規劃是關鍵。首先，我們應該盡可能地延長社保繳費年限，提高繳費基數。這樣不僅可以增加退休后領取的養老金數額，還可以享受更多的社保福利。其次，我們可以考慮通過投資理財、購買商業保險等方式來補充自己的養老資金。這樣不僅可以分散風險，還可以在一定程度上提高我們的養老水平。

新社通根據養老保險待遇的計算規則，退休時領取的養老金是和繳費基數以及繳費年限等因素作出相關的規劃。舉例遼寧營口

規劃前：參保城市：遼寧營口，性別：女士，出生年月：1986，已繳年限：1年，總繳年數：18年，退休年齡：55歲，繳費檔位：80%。

規劃前：55歲第一個月約領2100元，新社通APP-養老金規劃后：55歲第一個月約領2400元

兩者之間差額為2400-2100=300元

在選擇社保繳費檔次時，應了解各檔次的權益范圍、繳費金額與未來回報，根據個人經濟狀況與長遠規劃，做出既符合當前實際又兼顧未來發展的明智選擇。

（備注：數據僅供參考，具體以當地有關法規為準）