眾所周知，住房公積金是一項職工福利，在使用公積金之前，得先繳納一定住房公積金金額的，目前2023年北京的住房公積金繳存上限是33891元，最高個人比例是12。

現在已經到2024年上半年了，全國已經有多個地區開始了新一輪公積金調整，具體我們來了解一下：

住房公積金繳費檔次有多少檔?不同公積金繳存比例對應的費用是多少?大家知道怎么計算嗎?帶著這些問題，跟著社保網小編來一起來探討一下社保公積金繳存基數，及計算方法的，緊跟下文看看：

今年開始，全國已經有多個地區根據自身實際情況，對公積金繳存基數比例都進行調整了。關于公積金基數是怎么調整的?調整比例多少?次數有多少次呢?

攀枝花住房公積金月繳存額下限是多少？住房公積金繳存比例及基數范圍如下：

月繳存額下限由繳存基數下限乘以相應的繳存比例計算得出，不同的繳存比例對應不同的月繳存額下限。

住房公積金繳存基數下限1970元，繳存比例為各5%~12%所對應的月繳存額下限分別為1970元*5%~1970*12%元。

住房公積金繳存比例是多少？

住房公積金的繳存比例是5%到12%。

作年滿一年的員工，公積金繳存的基數是職工本人上年度的月平均工資。

新參加工作的員工從第二個月開始繳存，繳存的基數就是職工本人當月的月工資。

職工個人與單位需要按同比例繳存，單位和個人繳存的數額加起來就是員工的公積金總數。

公積金繳存比例怎么算？

單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%（合計繳存比例為5*2%至12*2%），具體標準由各地根據實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低于公司的比例數。

月繳存額確定計算精度

(1)職工月繳存額必須四舍五入到元(職工繳存基數分別乘以單位繳存比例和職工繳存比例的計算結果四舍五入到元后相加得出職工月繳存額)。

(2)攀枝花最高月繳存額為 6596 元，各繳存比例對應的月繳存額上限，按照《2023 年度住房公積金繳存比例對應月繳存額上限標準》執行。

(3)最低月繳存額為攀枝花為 198元(其中：單位99 元，個人99元)。

下面舉例參考一下計算方法：

如果繳存比例為5%，則需交5000×5%=250元。

如果繳存比例為8%，則需交5000×8%=400元，此計算方式為一般情況，但具體繳納費用可能會根據不同地區的法定有所不同。

如果繳存比例為12%，則需交5000×12%=600元。

請注意，公積金繳存比例不同，所需繳存的公積金數額也會有所不同，具體情況還需根據當地法規法定而定。

本年度攀枝花公積金年度調整要求

攀枝花本年度住房公積金繳存調整業務辦理時間為今年7月1日起到截止時間，各單位辦理調整前請認真閱讀調整要求。

調整要求：

1.各繳存單位均應在今年7月1日至截止時間期間辦理年度繳存調整手續（今年7月及之后開設單位賬戶的除外），未及時完成調整的，應當繼續按時逐月繳存住房公積金。若因單位未連續繳存而影響職工申請住房公積金貸款的，由單位承擔責任。

2.今年12月1日（含）后，仍未辦理年度繳存調整的單位，須先辦理年度繳存調整，再辦理匯、補繳業務。辦理年度繳存調整時，須提交書面申請及調整材料，預約后到攀枝花管理中心或各辦事處、管理部辦理。

3.繳存單位已辦理年度繳存調整，但因業務差錯等原因需糾錯調整的，須提交書面申請及相關材料，預約后到攀枝花管理中心或各辦事處、管理部辦理。

4.繳存基數、繳存比例、職工個人繳存部分免繳等一經確定，原則上在一個繳存年度內不得變更。繳存單位須嚴格執行繳存基數和比例的上、下限法定，不得通過違規補繳等方式超限額繳存住房公積金。

5.繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數、比例及繳存額時，應切確告知職工本人，接受職工監督，確保職工符合的法規權益。