辛辛苦苦工作一輩子，退休后養老金究竟能領多少呢？這是很多參保人關注的話題。那么，有哪些因素是影響養老金多少的原因呢？

養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。除了過渡性養老金以外，其他養老金計算的部分全國是統一的，但是也有地區的因素。

下面一起來分享個例子：林某某，社保繳納17年要退休了，按260%檔位繳納，估算每月領取大約會比4300元多，不知道到退休時，養老金能不能領到呢？

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基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金待遇組成。

基礎養老金=（養老金計發基數+養老金計發基數×平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數。

筆友林某某退休城市在浙江麗水，性別：女，出生年份：1969，總繳年數17年，繳費檔次：260%，新社通app養老金計算器所得：

基礎養老金= (養老金計發基數+養老金計發基數x平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%≈2540元

個人養老金=養老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發月數(養老保險計發月數: 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )≈1850元

預計養老金合計=2540+1850=4390元

新社通app養老金計算器所得出，每月領取4390元養老金。養老金的因素主要有：社平工資、本人指數化月均繳費工資、繳費年限、個人賬戶儲存額和計發月數。但是再深入剖析就會發現，本人指數化月均繳費工資跟社平工資和繳費基數有關，所以這一項應該最終歸結到繳費基數高低。而個人賬戶儲存額也直接受繳費基數高低。計發月數主要跟退休年齡有關系。所以，綜合來看，養老金的最主要、最直接因素應為：退休上一年度在崗職工社平工資、繳費基數、繳費年限和退休年齡這四項。