養兒防老在中國是一種古老的傳統，然而在當今社會，養兒未必能夠防老。子女成年后，有自身的事業需要忙碌，有自己的小家庭需要照料，很難再像幼年時期那樣整日圍繞在父母身邊。此外，即便子女孝順且愿意照顧父母，他們也面臨著自身的壓力與困難，父母不能完全依賴子女。因此，社會保險成為老年人生活不可缺的一部分。那么，如何繳納社保更為合算？這就需要對社保繳納進行合理規劃。

目前我們的養老保險，職工基本養老保險和靈活就業養老保險。職工基本養老保險每月由用人單位代扣代繳一筆錢，等達到法定退休年齡后可以從社保系統領養老金。會通過物價和養老金整體水平對養老金進行調整，繳納越多、時間越長、得到的養老金就越多。新社通根據養老保險待遇的計算規則作出相關的規劃。舉例寧夏石嘴山

規劃前：參保城市：寧夏石嘴山，性別：男士，出生年月：1977，已繳年限：28年，總繳年數：41年，退休年齡：60歲，繳費檔位：80%。

規劃前：60歲第一個月約領4700元，新社通APP-養老金規劃后：60歲第一個月約領4800元

兩者之間差額為4800-4700=100元

年輕人提前規劃養老，正引領著一股跨越年齡的智慧風尚。他們以實際行動詮釋了責任與擔當，同時也向社會傳遞了一個強烈信號：養老不應是老年時才考慮的問題。

溫馨提示：本數據僅供參考！具體需以當地有關法規為準！