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公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)最新:2024年-2025年天水職工公積金最低繳費(fèi)基數(shù)是多少

發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 15:25:22 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

大家了解嗎?住房公積金繳存金額總數(shù)是職工本人繳存的住房公積金加上單位為職工繳存的住房公積金的,而各地的公積金的繳費(fèi)基數(shù)和比例是不一樣的,所以每年每個(gè)人要交多少錢也是因地而異的。

住房公積金的調(diào)整繳存是什么時(shí)候?關(guān)于住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金,是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。關(guān)于住房公積金的繳費(fèi)是怎么交的,個(gè)人每月繳費(fèi)的金額是怎么來的,隨社保網(wǎng)小編來了解一下。

天水住房公積金月繳存額下限是多少?住房公積金繳存比例及基數(shù)范圍如下:

月繳存額下限由繳存基數(shù)下限乘以相應(yīng)的繳存比例計(jì)算得出,不同的繳存比例對應(yīng)不同的月繳存額下限。

住房公積金繳存基數(shù)下限1910元,繳存比例為各5%~12%所對應(yīng)的月繳存額下限分別為1910元*5%~1910*12%元。

本年度天水公積金調(diào)整可以往下調(diào)嗎

公積金繳存比例能否下調(diào)?

生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè),可以向住房公積金中心申請降低繳存比例(低于5%)或者緩繳。

困難單位完成降低繳存比例申請手續(xù)后,按程序辦理本年度住房公積金繳存調(diào)整。

怎么辦理年度繳存調(diào)整?

網(wǎng)上自主辦理(已開通網(wǎng)上業(yè)務(wù)):

填寫住房公積金年度繳存調(diào)整批處理材料→登錄網(wǎng)上辦事大廳辦理。

銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理:

填寫住房公積金年度繳存調(diào)整批處理材料→打印一份加蓋單位公章并提供電子文檔 →中心網(wǎng)站或微信公眾號預(yù)約 →按照預(yù)約的銀行網(wǎng)點(diǎn)、時(shí)段到現(xiàn)場取號辦理。

注:

1.單位經(jīng)辦人變更的,先辦理變更手續(xù),再辦理年度繳存調(diào)整業(yè)務(wù)。

2.人力資源市場中介機(jī)構(gòu)先辦理多比例申請,再辦理年度繳存調(diào)整。

您了解天水的公積金月繳存額計(jì)算公式?

由單位為職工繳存的住房公積金和職工個(gè)人繳存的住房公積金兩部分組成。

2024年天水公積金月繳存額公式:

總計(jì)月繳存額=單位月繳存額+個(gè)人月繳存額

單位月繳存額=單位繳存基數(shù)*單位繳存比例(計(jì)算結(jié)果四舍五入取整)

個(gè)人月繳存額=個(gè)人繳存基數(shù)*個(gè)人繳存比例(計(jì)算結(jié)果四舍五入取整)

繳存比例范圍取值(5~12)

本年度天水公積金年度調(diào)整要求

天水本年度住房公積金繳存調(diào)整業(yè)務(wù)辦理時(shí)間為今年7月1日起到截止時(shí)間,各單位辦理調(diào)整前請認(rèn)真閱讀調(diào)整要求。

調(diào)整要求:

1.各繳存單位均應(yīng)在今年7月1日至截止時(shí)間期間辦理年度繳存調(diào)整手續(xù)(今年7月及之后開設(shè)單位賬戶的除外),未及時(shí)完成調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按時(shí)逐月繳存住房公積金。若因單位未連續(xù)繳存而影響職工申請住房公積金貸款的,由單位承擔(dān)責(zé)任。

2.今年12月1日(含)后,仍未辦理年度繳存調(diào)整的單位,須先辦理年度繳存調(diào)整,再辦理匯、補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。辦理年度繳存調(diào)整時(shí),須提交書面申請及調(diào)整材料,預(yù)約后到天水管理中心或各辦事處、管理部辦理。

3.繳存單位已辦理年度繳存調(diào)整,但因業(yè)務(wù)差錯(cuò)等原因需糾錯(cuò)調(diào)整的,須提交書面申請及相關(guān)材料,預(yù)約后到天水管理中心或各辦事處、管理部辦理。

4.繳存基數(shù)、繳存比例、職工個(gè)人繳存部分免繳等一經(jīng)確定,原則上在一個(gè)繳存年度內(nèi)不得變更。繳存單位須嚴(yán)格執(zhí)行繳存基數(shù)和比例的上、下限法定,不得通過違規(guī)補(bǔ)繳等方式超限額繳存住房公積金。

5.繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、比例及繳存額時(shí),應(yīng)切確告知職工本人,接受職工監(jiān)督,確保職工符合的法規(guī)權(quán)益。

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