昌吉靈活就業者可選上年社平工資60%-300%為繳費基數，費率為20%，繳費靈活多樣。如2024年靈活就業人員月按最低基數4999元/月，年繳費至少11998元。

據新社通app數據顯示，2023-2024年昌吉靈活就業人員養老保險的繳費標準：

養老保險繳費基數的下限為4999元；養老保險繳費比例為20%。

（注：本文數據僅供參考，具體以當地繳費標準為準）

根據養老金計算公式 ，下面一起來看下例子吧！

退休城市：昌吉，性別：男，出生年份：1964，總繳年數33年，繳費檔次：130%，新社通app養老金計算器所得：

基礎養老金≈3160元（基礎養老金與繳費年限、繳費檔位和當地平均工資有關）

個人養老金≈341940÷139≈2460元(個人賬戶養老金則與個人賬戶累計金額和計發月數有關，養老保險計發月數: 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )

每月可領養老金=基礎養老金+個人養老金≈3160+2460≈5620元

如何規劃養老金，提高養老金待遇？

規劃養老金并提高養老金待遇需要綜合考慮多個方面，以下是一些具體的步驟：

一、了解養老金的構成

首先，需要確定養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成。其中，基礎養老金與退休當年的養老金計發基數、本人平均繳費指數和繳費年限有關；個人賬戶養老金與退休時養老保險個人賬戶的余額和退休年齡確定的計發月數有關；過渡性養老金則與建立個人賬戶制前的繳費年限、本人平均繳費指數等因素有關。

二、評估個人目標和需求

確定退休后的生活水平：根據個人的健康狀況、居住城市等因素，合理估計退休后的生活成本。慮其他支出：如醫療費用、旅游費用、子女教育等可能的支出，確保養老金能夠覆蓋這些額外的需求。

三、制定養老金計劃

選擇合適的養老金計劃類型：可以考慮養老金保險、公積金、個人投資等多種方式。其中，養老金保險和公積金是較為穩定可靠的選擇，而個人投資則具有更高的靈活性和潛在收益。確定養老金計劃的具體金額：通過計算未來的生活成本、投資回報率等因素，確定個人養老金計劃的具體金額。建議根據通脹率適當提高計劃金額，以確保在退休后能夠維持良好的生活水平。