換工作社保斷了一個月怎么辦？接下來隨新社通app小編了解一下具體詳情。

換工作期間社保斷了一個月可以通過以下幾種方式來處理：

入職新公司后補繳：可以與新公司溝通協商，看是否可以由新公司幫忙補繳中斷的一個月社保。如果新公司同意，需要自己承擔單位和個人應繳納的全部社保費用。例如，養老保險單位繳納比例為16%，個人繳納比例為8%，繳費基數為5000元，那么補繳一個月的養老保險需要繳納（16% + 8%）×5000 = 1200元；醫療保險單位繳納比例假設為8%，個人繳納比例為2%，繳費基數同樣為5000元，補繳一個月的醫療保險則需要繳納（8% + 2%）×5000 = 500元。

正常續保：如果新公司不同意補繳，可以在新公司正常參保，繼續繳納社保。不過，社保斷繳一個月可能會對一些權益產生影響。例如，在一些城市，購房、購車、子女上學等政策可能會要求社保連續繳納一定的期限。斷繳一個月可能導致需要重新計算連續繳納時間，從而推遲相關權益的獲取時間。

個人補繳：如果不想斷交，可以去當地社保局辦理補繳手續。個人需要準備身份證、社保卡、補繳申請表等材料，向當地社保經辦機構提交補繳申請，并按照核定的金額繳納社保費。繳費完成后，需再次查詢社保賬戶，確認補繳結果是否已到賬。

社保斷繳一個月的影響主要體現在醫保報銷方面。醫保斷繳后，醫保待遇會暫停，無法享受醫保報銷。重新繳保2-3個月后，醫保才可以重新報銷。其他險種如養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險的累計繳費年限不會受到影響，但對養老金的領取時間和金額可能會有一定影響。