社保繳費基數是什么？

職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數??。

?職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數??。

?職工工資在60%至300%之間的，按實申報??。

此外，靈活就業人員可以選擇在60%至300%之間選擇適當的繳費基數?。

單位繳社保和個人繳社保的差別在哪

繳費基數和比例：

職工社保：繳費基數為本人上年度月平均工資，養老保險個人繳費比例為8%，企業繳費比例為16%，其他險種比例各異。

靈活就業人員的社保繳費基數和比例是根據當地在崗職工平均工資的一定比例來確定的?。靈活就業人員在參加養老保險時，繳費基數通常參照當地在崗職工的平均工資，一般來說，靈活就業人員可以選擇按照在崗職工月平均工資的一定比例（如40%至100%）來繳納基本養老保險費?。醫療保險繳費基數?：對于醫療保險，靈活就業人員一般是按照當地上年度月平均工資的一定比例（如4.2%至8%）來繳納基本醫療保險費，具體比例可能因地區而異?。

戶籍限制：

職工社保則是為職工提供的，繳費主體包括用人單位和職工本人，費用由雙方共同承擔，且用人單位承擔大部分費用。

靈活就業社保的參保對象主要包括以下幾類人員?：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他未與用人單位訂立勞動合同從事勞動的勞動者?

險種不一樣：

在職員工由單位和個人共同繳費，可以交城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險（含生育保險）、城鎮職工失業保險、城鎮職工工傷保險。

靈活就業社保是針對沒有與用人單位簽訂勞動合同，勞動時間、收入、工作場所、勞動關系等與企業用人不同的就業形式而設立的社會保險體系。

（備注：數據僅供參考，具體以當地有關法規為準）