2024年新一輪公積金將開啟調整了！事關住房公積金的繳存，每年公積金基數都會調整嗎？今年公積金繳存基數及比例什么時候調整？大概什么時候的？一般來說，公積金的繳費基數都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調整，單位與個人需協商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃，現在繳存公積金基數怎么算？

公積金對于職工來說太過重要，它關乎我們未來的生活質量。所以各位工友一定要時刻關注自己的那一份公積金，決不能讓它就這樣無緣無故丟失了！那現在住房公積金的繳存基數及比例是多少？每年公積金什么時候調整的？調整何時執行的？

最新岳陽住房公積金基數2024年度標準調整了嗎？現在職工公積金月繳存額會是多少？

目前個別城市陸續最新公積金基數的調整時間，關于住房公積金繳存基數每年調整時間什么時候？

每年公積金幾月份調整?

住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。職工平均工資的變動將引起所繳納公積金金額的變動。

一般來說，住房公積金以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。

關于繳存基數

對于大部分職工，繳存基數是本人上一年度月平均工資。這也是公積金繳存的基礎。

對于新參加工作的職工或單位新調入的職工，繳存基數則是職工本人當月工資。

參考一下岳陽2023公積金繳存基數及比例調整標準

岳陽住房公積金繳存基數上下限

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數上限為19086元，具體繳存比例對應月繳存額上限見附件。

自2023年基數調整起，月繳存基數下限為1930元。

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數上限為19086元。如按照12%的繳存比例，最高每月可繳存4580元。

住房公積金繳存比例可以降低嗎？降低公積金繳存比例可以隨時申請嗎？比例降低到多少？（參考）

根據地方公積金法律法規法定，如繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例。但不同地方調整申請的條件、準備材料、調整的比例可能不同，要根據當地有關部門公布的法規符合的要求進行申請哦。

一、申適用范圍：

符合下列條件之一的企業，可以申請降低單位和職工住房公積金繳存比例至5%以下：

（一）連續經營虧損兩年及以上的企業，且職工月平均工資水平不高于上一年全市職工月平均工資60%的；

（二）自設立之日起三年內的符合我國法定的小型微型企業。

二、申請材料：

1.填妥并加蓋單位公章的的《降低住房公積金繳存比例（緩繳住房公積金）審批表》；

2.加蓋單位公章的前一個會計年度所得稅納稅申報表及附表或經審計的前一個會計年度財務報表（《資產負債表》、《利潤表》）；

3.經辦人身份證件原件（未在公積金系統內登記的經辦人提供單位介紹信）。

三、服務方式：

線下：

岳陽公積金管理中心業務網點。

公積金繳存比例怎么算？

單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%（合計繳存比例為5*2%至12*2%），具體標準由各地根據實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低于公司的比例數。

繳存住房公積金對繳存單位有哪些好處？

您知道嗎？

對繳存單位的好處

1、提升企業形象

企業為職工建立住房公積金，是企業守法誠信的表現，可以避免產生不必要的勞動糾紛及訴訟風險，體現企業規范化經營的狀況，提升企業形象。

2、增加企業凝聚力

企業繳存住房公積金，有利于穩定職工隊伍，提高職工的獲得感，增強職工的團隊認知、主人翁認知，形成具有凝聚力、向心力的企業文化，提高企業的市場競爭力，實現企業健康向好發展。

3、提高職工滿意度

在競爭激烈的職場中，人才是企業最寶貴的資源。通過繳存公積金，企業可以為員工提供更好的福利待遇，從而吸引更多優秀的人才加入。同時，公積金作為一種長期儲蓄機制，也能為員工在購房、養老等方面提供有力的支持有助于企業穩定員工隊伍，減少人員流失。

4、合理減少企業稅負

根據住房公積金管理相關法規法定，企業為職工繳存住房公積金，在成本中列支，可以合理減少企業稅負。