上半年股市震蕩不前、經濟增速持續疲軟，曾經被視為高富帥扎堆的金融業開始風光不再。隨著中報陸續披露完畢，上市銀行、券商、基金在上半年均有不少公司出現了降薪、減員的現象。在此背景下，不少從業者開始被動離開或主動撤離金融業。

隨著16家上市銀行中報披露完畢，裁員、降薪成為大眾關注的焦點。有人驚呼“裁員潮”、“離職潮”來了。業內人士表示，裁員降薪沒有外界說得那么夸張，但壓力的確在變大。

據記者統計，上半年工、農、中、建、交五大行職員較去年底分別下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，共計超2.5萬人。其中中行離職率最高，超過2.2%。薪酬方面，工行、建行、農行的職工薪酬及福利總額同比均有所下降，其中農行降幅為2.89%。

民生銀行降薪居首

根據此前公開的數據，民生銀行在近期上市銀行“降薪潮”中位居首位。民生銀行2016年半年報對外透露，今年1-6月，民生銀行員工薪酬87.4億元，與去年同期相比下降了22%。

有分析指出，這跟民生銀行上半年的經營狀況不無關系。中報顯示，民生銀行上半年營業收入同比增長1.36%，凈利潤同比增長1.66%，成為首家增速跌穿2%的股份行。

民生銀行降薪也引來了自家股東的“炮轟”。民生銀行股東之一、史玉柱在微博評論稱：“降低薪酬水平是昏招。可以減人，但決不能減薪酬，否則人才嚴重流失；企業減人是淘汰沒用的人，減薪是趕走有用的人。”

銀行間薪酬分化現象也令人關注。據證券時報統計，三甲城商行北京銀行、南京銀行、寧波銀行今年上半年人均薪酬較去年同期分別增長了25.6%、36.8%和61.5%。新京報記者根據銀行中報統計，傳統銀行里工商銀行、建設銀行、農業銀行的職工薪酬及福利總額均有所下降，其中農行降幅達2.89%。

五大行均減員

除了降薪，減員也在出現。根據新京報記者統計，工、農、中、建、交五大行職員較去年底分別下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，其中中行離職率最高，超過了2.2%。而五大行在前幾年同公務員、機關事業單位一樣，曾被人認為是“鐵飯碗”。