這種事的目的不僅僅是一個，而是好幾個，一方面是對你工作的肯定，另一方面是表示自己帶人有方，最后的目的是借機尋找進一步上位的機會。
能夠帶你去敬酒，說明你的某些成績或業績曾經在大老板面前亮過相
你的主管領導不會平白無故的帶一個不相干的下屬去給大領導敬酒，一來帶著下屬去敬酒本身有風險，說錯話怎么辦，行為不妥怎么辦，況且一個不相干的下屬跟大老板隔著幾個層級，也完全不搭邊，毫無意義。
你的主管領導之所以能夠帶你去敬酒，肯定是因為你的成績或業績曾經一次或多次在大老板面前亮過相，大老板可能對你有所耳聞但從來沒有打過交道，這樣你的主管領導帶你去給大老板敬酒，經過兩三句話的介紹就能把你這個人和大老板腦子里的那個名字對應起來，這件事才有意義，這也側面算是肯定了你過往的工作成績。
帶你去給大老板敬酒，對于你的主管領導是一件很有利的事
帶一個出色的下屬去給大老板敬酒，除了是對下屬的肯定外，更關鍵的是對在彰顯自己帶兵有方，所謂“強將手下無弱兵”，自己作為主管領導帶著非常出色的下屬去給大老板敬酒就相當于帶著自己出色的工作成績向自己的老板表功。作為一個已經晉升為管理層的人，他的主要工作就是帶領團隊取得好的成績，所以顯然這是他樂意于達到的效果。而從另一個方面說，如果大老板高興，想要提拔提拔你，那么作為你的主管領導他大概率也有可能會受到提拔，畢竟你如果都受到重用了，作為帶你的上級他更應該受到重用。所以帶你去給大老板敬酒，對于你的主管領導來說是一件非常有利的事。
如果你未來發展的非常順利，那么你肯定不會忘記感恩于他
在自己的位置上尋求進一步發展的同時，你的主管領導還希望培養自己人，未來如果受到了公司重用，那么作為你曾經的主管領導，帶你去給大老板敬酒的人，他自然對你有一定的知遇之恩，未來你自然也會記得他的好對他有一定的報答。這算是給未來的自己攢下的一筆資源財富。
讓你說恭維的話，比自己說過多恭維的話更有意義
為什么讓你多說一些恭維的話而不是自己多說一些恭維的話，其實道理也很簡單，雖然你作為公司員工也同樣是大領導的下屬，但畢竟隔著層級，大領導沒有直接管理過你。但如果你作為公司普通的一員能夠對大領導贊不絕口，說明你肯定的是公司整體的環境和實力，這會讓他覺得比聽到你的主管領導說恭維的話要開心的多，畢竟大家都明白直管下屬向上級說的話恭維的成分太大，都是出于利益目的，但隔著層級則不同，除了出于客氣外往往還出于內心真實的感受。
所以你的主管領導讓你多說恭維的話，然后他只要附和幾句，說你這些都說的非常貼切能看出是真情實感，那么你們大領導就會非常受用。
從這件事上來看，可以說你的主管領導是一個深諳職場之道的人，這種一石三鳥的方法的確不簡單，一方面是對你的提攜讓你感恩，第二方面是自己在大老板面前表了功彰顯了自己作為管理者的成績，第三方面通過你的嘴恭維了老板討了老板的歡心，總之從哪個方面他都會有不錯的收益。