認真閱讀并且理解這句話，就能解讀很多社會現象，不管是宏觀還是微觀。

有人非常富有，財富來自于創業，靠早期的打拼經商，努力打造產品，一步步積累客戶資源，做大做強，獲得財富；

有人獲得財富，是因為找到了貴人，獲得了別人難以進入的資格，輕松獲得高利潤的項目，發家致富；

有人賺到錢，是因為選對了投資方向，借助一開始的本金，或炒股，或炒房，加上幾分運氣；

上面三種，是最為常見的財富獲得途徑，有市場競爭的結果，有鉆營取巧，有投機行為。更多致富方式則要看專業技能，以及從事的行業。

能力的不同，這是財富分配不均的必然結果，也是市場化的結果

有人苦心經營企業，年入過億，有人平庸一生，兩者不可能享受同樣的財富和地位；

有人知名大學畢業，職場精英，進入高科技公司年入百萬，而更多人只能在小公司上班，年入五六萬就已經不錯；

所處位置的不同，享受到的資源不同，則產生另一種結果

我們常說的社會平均工資，更多取決于規模型企業和國有資本，更多人屬于拖后腿的類型。

那么，這些企業為什么會有高工資呢？

有的，是因為高科技，國家扶持，利潤豐厚；

有的，是因為壟斷，競爭對手沒有，有定價權，旱澇保收，自然增加工資福利；

有的，則是因為財政收入逐年跑贏GDP增速，多出來的錢就會有一部分成為體系內的福利；

養老金，也是同樣的道理。

同工，不能同酬，這并不是市場經濟的表現。

即便是充分的市場競爭，也一定會產生財富分配不均，但是稅收體系的存在，則是對中低收入者的補償和平均。

適當存在不均衡，促進競爭，通過市場化的手段逐漸達到一個平衡。但是各種門檻的存在，阻礙了競爭，有序的流動成為一潭死水，讓部分人的優勢不斷得到鞏固，并向后代傳導。